员工自愿不续签劳动合同的书面声明，需明确表达个人意愿并符合法律要求，以下是具体写法及注意事项：

1. 标题与称谓
   标题可写为“不续签劳动合同声明书”或“自愿不续签劳动合同通知书”。
   称谓需写明接收方（如公司名称、人力资源部负责人等）。

2. 正文核心内容

   • 明确意愿：直接说明“本人自愿不续签劳动合同”，避免模糊表述。
     
   • 合同信息：注明原合同期限（如“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”）、岗位名称。
     
   • 终止时间：根据原合同到期日，写明“劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止”。
     
   • 其他声明（可选）：
     
     • 确认工作交接、薪资结算等事宜已协商一致；
       
     • 放弃主张未休年假补偿、经济补偿金等权利（需谨慎，建议根据实际情况决定是否添加）；
       
     • 承诺不泄露公司商业秘密或违反竞业限制（如有相关约定）。

3. 结尾与签署

   • 写明声明人姓名、身份证号、联系方式；
     
   • 签署日期需早于或等于合同到期日；
     
   • 建议手写签名并按手印，或通过公司要求的电子签名方式确认。

注意事项：

1. 法律后果：

   • 根据《劳动合同法》第46条，员工主动不续签合同，通常无权要求经济补偿，但需确认公司是否存在未足额支付工资、未缴社保等违法行为（若有，员工可主张补偿）。
     
   • 若公司降低原合同条件（如降薪、调岗）导致员工不续签，员工有权要求经济补偿（按工作年限，每满1年支付1个月工资）。

2. 公司要求：

   • 部分公司可能提供固定格式的《不续签劳动合同通知书》，员工需按要求填写；
     
   • 若公司拒绝接收书面声明，可通过邮件、短信或微信等方式留存证据，避免口头沟通。

3. 建议操作：

   • 提前30日以书面形式通知公司（便于公司安排工作交接）；
     
   • 保留声明书的复印件或扫描件，作为已履行告知义务的证据；
     
   • 离职前核对薪资、加班费、年终奖等是否结清，避免纠纷。

示例模板：

不续签劳动合同声明书  

XX公司人力资源部：  

本人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），现就职于XX部门XX岗位，与贵司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。经慎重考虑，本人自愿不续签劳动合同，劳动合同将于到期日终止。  

本人确认：  
1. 工作交接已完毕；  
2. 薪资、加班费等已结清；  
3. 无未了结的劳动争议。  

声明人（签字）：XXX  
日期：XXXX年XX月XX日  

如有其他细节问题（如竞业限制、保密协议等），可进一步向我咨询。