针对您提出的“职工不是自愿劳动终止协议怎么写”的问题，这实际上涉及到的是非自愿情况下劳动合同的终止，通常这可能是由于公司原因、合同到期不续签、或者双方协商一致但非职工主动提出等情形。不过，若您想要了解的是在非职工完全自愿（但非被迫或违法解除）的情况下，如何撰写一份关于劳动合同终止的协议或声明，以下是一个基于常见情况的撰写指南及示例：

一、协议/声明基本结构

1. 标题：明确写明“劳动合同终止协议”或“劳动合同终止声明”。

2. 称谓：顶格写用人单位全称（如“XX公司”）。

3. 正文：

   • 说明终止原因（非自愿但合法合规的原因，如合同到期、公司结构调整等）。
   • 明确终止日期。
   • 提及工作交接、薪资结算、福利待遇处理等关键事项。

4. 结尾敬语：用“此致 敬礼”等规范用语。

5. 落款：签名、日期（手写签名需与身份证一致），并可能需要公司盖章或负责人签字。

二、核心内容要点

1. 明确终止原因：

   • 示例：“因公司业务结构调整，本人所在岗位将被撤销，经双方协商一致，决定终止劳动合同。”

2. 说明终止日期：

   • 示例：“双方同意，劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。”

3. 工作交接与薪资结算：

   • 承诺在终止前完成工作交接。
   • 确认薪资、奖金、福利待遇等将按公司规定及法律法规进行结算。
   • 示例：“本人承诺在终止日前完成所有工作交接，并确认公司将在终止后XX个工作日内支付所有应得薪资及福利待遇。”

4. 保密与竞业限制（如适用）：

   • 若合同中有相关条款，需重申保密义务及竞业限制条款。
   • 示例：“本人将继续遵守与公司签订的保密协议及竞业限制条款。”

三、示例模板

劳动合同终止协议

XX公司：

本人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX），系公司XX部门XX岗位员工，于XXXX年XX月XX日入职，劳动合同期限至XXXX年XX月XX日。

现因公司业务结构调整，本人所在岗位将被撤销，经双方友好协商，决定依据相关法律法规及公司规定，终止双方之间的劳动合同。双方同意，劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

在职期间，感谢公司的培养与支持。本人承诺在终止日前完成所有工作交接，并确认公司将在终止后XX个工作日内支付所有应得薪资、奖金及福利待遇。同时，本人将继续遵守与公司签订的保密协议及竞业限制条款（如有）。

特此协议，望双方共同遵守！

此致
敬礼！

申请人/员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

（公司盖章/负责人签字）：________________
日期：XXXX年XX月XX日

四、注意事项

1. 合法合规：确保终止协议的内容符合相关法律法规及公司规定。

2. 双方协商：非自愿终止劳动合同应尽可能通过双方协商达成一致，以避免法律纠纷。

3. 书面形式：终止协议应以书面形式呈现，并由双方签字或盖章确认。

4. 证据留存：保留终止协议的副本及双方签字或盖章的记录。

希望以上内容能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业律师。