您好，关于您提出的“买断工龄的林业工人是否可以办理退休”的问题，这主要取决于工人的具体情况以及是否符合国家规定的退休条件。
首先，我们需要明确的是，买断工龄本身并不直接决定工人是否可以退休。退休的主要依据是工人的年龄、工龄以及是否从事过特殊工种等因素，这些因素在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有明确规定。
对于林业工人来说，如果他们符合以下条件之一，就可以办理退休：
达到法定退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的。
从事特殊工种：如果林业工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么他们可以在男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的情况下办理退休。这一点在《关于林业事业单位特殊工种提前退休有关问题的通知》中也有明确提及。
完全丧失劳动能力：如果工人因工或因病完全丧失劳动能力，且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，那么他们也可以在男年满五十周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的情况下办理退休。
至于买断工龄，它通常指的是工人与用人单位解除劳动关系时，用人单位按照一定标准给予工人的一次性经济补偿。买断工龄并不改变工人已经积累的工龄，也不影响他们未来办理退休的资格，只要他们符合上述的退休条件。
因此，如果买断工龄的林业工人符合上述的退休条件之一，他们就可以办理退休手续，并享受相应的退休待遇。
最后，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，了解具体的退休政策和办理流程，以确保您的权益得到保障。希望这个解答能对您有所帮助。