结论：同事欠钱跑路，不能要求公司把工资发给自己。工资是公司基于与员工之间的劳动关系，按照约定支付给员工的劳动报酬，与同事之间的借贷关系无关。

详细分析：

1. 工资的性质与支付主体：

   • 工资是员工为公司提供劳动后，公司按照约定支付给员工的报酬。
   • 工资的支付主体是公司，而非员工个人或同事。
   • 因此，从法律关系上讲，公司没有义务因为同事欠你钱而将工资支付给你。

2. 借贷关系的独立性：

   • 你与同事之间的借贷关系是独立的民事法律关系。
   • 同事欠你钱，这是你们之间的债权债务关系，与公司的工资支付义务无关。
   • 你应该通过合法途径（如协商、调解、诉讼等）向同事追讨欠款，而不是要求公司代为支付。

3. 可能的法律后果：

   • 如果你试图通过非法手段（如威胁、恐吓、私自扣留公司财物等）要求公司支付工资来抵偿同事的欠款，可能会面临法律责任。
   • 公司有权拒绝你的非法要求，并可能因此报警或采取其他法律措施来维护自身权益。

4. 建议的解决途径：

   • 协商：尝试与同事进行协商，看是否能够达成还款协议。
   • 调解：如果协商无果，可以寻求第三方调解机构（如人民调解委员会）的帮助，进行调解。
   • 诉讼：如果调解也无果，你可以向法院提起诉讼，要求同事偿还欠款。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明借贷关系的存在以及同事的欠款事实。

总结：同事欠钱跑路并不能成为你要求公司支付工资的理由。你应该通过合法途径来追讨欠款，而不是试图通过非法手段来解决问题。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。