结论：奖金分红打给别人再让别人转给自己这一行为是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及税务、公司制度及法律合规等多方面问题。以下从不同角度详细分析：

1. 税务合规角度

   • 核心要点：奖金分红属于个人所得，应依法缴纳个人所得税。若通过他人中转，可能被视为逃避税务监管，存在税务风险。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人取得的奖金分红属于“利息、股息、红利所得”，应按20%的税率缴纳个人所得税。若通过他人账户中转，可能被税务机关认定为“拆分收入”或“隐瞒收入”，从而面临补缴税款、滞纳金及罚款的风险。
   • 建议：直接通过合法渠道领取奖金分红，并依法申报纳税，避免税务风险。

2. 公司制度角度

   • 核心要点：公司奖金分红制度通常明确规定发放对象、方式及流程。若违反公司制度，可能面临内部纪律处分。
   • 法律解释：公司奖金分红制度属于公司内部管理规定，员工应遵守。若通过他人中转奖金分红，可能违反公司关于奖金发放的规定，公司有权依据内部制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款甚至解除劳动合同。
   • 建议：了解并遵守公司奖金分红制度，如有疑问或需求，可与公司人力资源部门沟通协商。

3. 法律合规角度

   • 核心要点：若奖金分红中转行为涉及洗钱、贪污等违法行为，将面临严厉的法律制裁。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国刑法》，洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。若奖金分红中转行为被认定为洗钱或贪污等违法行为，将面临刑事处罚。
   • 建议：坚决杜绝任何形式的违法中转行为，确保奖金分红的合法性和合规性。

特殊情况说明：

• 若奖金分红中转行为是基于合法目的（如代领、代管等），且符合公司制度及税务规定，则通常不构成违法。但需确保相关手续完备，如签订代领协议、提供合法授权等。

总结与建议： 奖金分红打给别人再让别人转给自己这一行为是否违法，需根据具体情况判断。为避免潜在的法律风险，建议直接通过合法渠道领取奖金分红，并依法申报纳税、遵守公司制度。如有任何疑问或需求，可直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。