结论：在与三个合伙老板干活受伤的情况下，工伤认定后，你可以起诉所有合伙人，要求他们共同承担赔偿责任。具体分析如下：

1. 合伙关系的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。这意味着，在合伙经营过程中产生的债务，包括因工伤产生的赔偿责任，所有合伙人都需要共同承担。
   • 在你的情况下，由于是与三个合伙老板一起干活受伤，因此这三位老板作为合伙人，对工伤赔偿负有连带责任。

2. 工伤认定的程序：

   • 首先，你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这通常需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

3. 起诉对象的选择：

   • 在获得工伤认定决定后，你可以选择起诉所有合伙人，要求他们共同承担赔偿责任。由于合伙人对合伙债务承担连带责任，因此你无需分别起诉每一位合伙人，而是可以将他们作为共同被告提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明工伤事实、损失情况以及合伙关系等，以便法院能够准确判断并作出公正裁决。

4. 赔偿范围的确定：

   • 工伤赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
   • 具体赔偿金额需要根据你的实际损失和当地的相关规定进行计算。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来确定最终的赔偿金额。

5. 实际操作建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议你首先与合伙人进行协商，尝试通过友好方式解决争议。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
   • 在提起诉讼前，建议你收集并整理好相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗记录、费用清单等，以便在诉讼过程中能够充分证明自己的主张。
   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于经济纠纷、劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。

后续行动建议：如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。