事业单位技术工人进修二年是可以计算为工龄的。以下是具体的分析：

在事业单位工作的技术工人，其工龄的计算通常遵循相关的法律法规和政策规定。进修作为提升个人技能和专业水平的一种方式，对于事业单位技术工人而言，是职业生涯中的重要组成部分。

根据一般的工龄计算原则，工人在职期间，无论是从事本职工作还是参加单位组织的进修、培训等活动，只要这些活动是为了提高工作技能或专业知识，并且得到了单位的认可和支持，那么这段时间通常都是可以计入工龄的。

对于事业单位技术工人进修二年的情况，如果这段进修时间得到了单位的正式批准，并且进修内容与工人的本职工作密切相关，那么这二年时间应当被计算为工龄。这意味着，工人在进修期间不仅能够提升自我，还能在工龄上得到相应的累积，从而对其未来的职业发展、薪资待遇等方面产生积极影响。

综上所述，事业单位技术工人进修二年是可以计算为工龄的，但具体计算方式可能因地区、单位政策等因素而有所差异。建议工人在进修前咨询单位人事部门或相关部门，以明确具体的工龄计算规定。