在厂里两人吵架导致一方气死，责任归属需根据具体情况分析，一般可能涉及以下几种情况：

1. 若吵架行为与死亡结果存在直接因果关系，且吵架方存在过错：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 若吵架行为直接导致了对方的死亡，且吵架方在吵架过程中存在故意或重大过失（如恶意挑衅、侮辱、诽谤等），则吵架方可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如过失致人死亡罪）。
   • 举例：若一方在吵架过程中使用极端言语刺激对方，导致对方情绪激动、突发疾病死亡，且该疾病与情绪激动有直接关联，那么吵架方可能因过错承担赔偿责任。

2. 若吵架行为与死亡结果无直接因果关系，或吵架方无过错：

   • 如果吵架行为并未直接导致对方死亡，或者吵架方在吵架过程中并无过错（如正常争论、无恶意挑衅等），则吵架方一般不需承担法律责任。
   • 举例：若双方只是因工作琐事发生轻微争执，一方因自身健康原因（如心脏病突发）死亡，且该健康原因与吵架无直接关联，那么吵架方通常不需承担责任。

3. 考虑其他因素：

   • 厂方责任：如果厂方在安全管理上存在疏忽（如未提供安全的工作环境、未及时制止吵架行为等），导致事故发生，厂方也可能需承担一定的管理责任。
   • 死者自身责任：如果死者自身存在过错（如明知自己有严重疾病仍参与吵架、情绪失控等），也可能减轻吵架方的责任。

法律建议：

• 在此类事件中，首先应确保现场安全，及时报警并寻求医疗救助。
• 保留相关证据（如监控录像、证人证言等），以便后续法律程序使用。
• 若涉及赔偿问题，建议通过协商、调解或诉讼等合法途径解决，避免采取过激行为。

可能法律后果：

• 若吵架方被认定存在过错，可能需承担民事赔偿责任，包括赔偿死者家属的丧葬费、死亡赔偿金等。
• 若吵架方行为构成犯罪（如过失致人死亡罪），还可能面临刑事处罚。

总结：在厂里两人吵架导致一方气死，责任归属需根据具体情况分析。若吵架行为与死亡结果存在直接因果关系且吵架方存在过错，则吵架方可能需承担法律责任；若吵架行为与死亡结果无直接因果关系或吵架方无过错，则一般不需承担责任。同时，还需考虑厂方和死者自身的责任。如有具体法律问题，可直接向我咨询。