关于“当兵八年续签合同是否有钱拿”的问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 若您指的是退役后与用人单位续签劳动合同的情况：

   • 经济补偿或赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的续签本身并不直接涉及经济补偿或赔偿的支付，除非存在特定情形（如用人单位未按照原合同约定条件续签，导致劳动者不续签的，用人单位需支付经济补偿）。当兵八年这一经历，并不直接构成获得经济补偿或赔偿的法定理由。
   • 工资与福利：续签合同后，您将按照新合同的约定享受工资、福利等待遇。如果新合同中约定了与当兵经历相关的特殊待遇（如军龄折算工龄、特殊津贴等），则您有权享受这些待遇。但这些待遇的支付并非基于“续签合同”这一行为本身，而是基于新合同的约定。

2. 若您指的是在军队内部续签服役合同的情况：

   • 服役津贴与奖励：在军队内部续签服役合同，通常意味着您将继续在军队服役，并享受军队提供的各项津贴和奖励。这些津贴和奖励的具体数额和发放条件，将依据军队的相关规定和您的服役表现来确定。当兵八年可能使您符合某些特定津贴或奖励的发放条件，但这并非基于“续签合同”这一行为，而是基于您的服役年限和表现。
   • 退役安置与补偿：如果您在续签服役合同后选择退役，您将有权享受国家提供的退役安置和补偿政策。这些政策的具体内容和标准，将依据国家的相关法律法规和您的服役情况来确定。当兵八年可能使您符合某些特定退役安置或补偿政策的发放条件。

法律建议：

• 明确合同类型：首先，您需要明确您所指的“续签合同”是劳动合同还是军队内部的服役合同。不同类型的合同，其法律后果和待遇是不同的。
• 仔细阅读合同条款：无论是劳动合同还是服役合同，您在续签前都应仔细阅读合同条款，了解合同中约定的各项待遇和条件。特别是与当兵经历相关的特殊待遇和条件，更应予以关注。
• 咨询相关部门或律师：如果您对合同条款或相关政策存在疑问或不解，建议您咨询相关部门或专业律师（如我）进行解答和指导。

总结：当兵八年续签合同是否有钱拿，取决于您所指的合同类型以及合同中的具体约定。在续签合同前，建议您仔细阅读合同条款并咨询相关部门或律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。