将弃权按同意对待的表决办法，在符合法律法规和公司章程规定的情况下，是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
《公司法》相关规定：
- 根据《公司法》及相关司法解释，公司股东会、董事会的决议程序应当遵循法律法规和公司章程的规定。在表决过程中，股东或董事有权选择弃权，即不表达同意或反对的意见。
- 若公司章程或股东会、董事会决议中明确规定了“弃权视为同意”的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种表决办法就是合法的。
表决权行使的自由性：
- 股东或董事在行使表决权时，享有自由表达意见的权利。弃权作为一种表决方式，是股东或董事自由意志的体现。
- 将弃权按同意对待，实际上是对股东或董事表决权行使方式的一种特定解释或约定，只要这种解释或约定不违反法律法规和公司章程，就是有效的。
二、公司章程层面
公司章程的自治性：
- 公司章程是公司内部治理的基本准则，具有自治性。公司可以在章程中规定表决程序、表决方式等事项，包括将弃权按同意对待的表决办法。
- 只要公司章程的规定不违反法律法规的强制性规定，就对公司、股东、董事等具有约束力。
章程规定的合法性审查：
- 在审查公司章程中关于表决办法的规定时，需要关注其是否违反了法律法规的强制性规定，如是否侵犯了股东或董事的合法权益、是否违反了公平、公正、公开的原则等。
- 若公司章程中的规定合法有效，那么将弃权按同意对待的表决办法就是合法的。
三、实际操作层面
表决办法的明确性：
- 在实际操作中，为了确保表决办法的合法性和有效性，公司应当在股东会、董事会召开前明确告知股东或董事表决方式、表决程序等事项，包括将弃权按同意对待的具体规定。
- 这样可以让股东或董事在表决前充分了解表决办法，从而做出符合自己意愿的表决。
表决结果的公正性：
- 将弃权按同意对待的表决办法可能会影响表决结果的公正性。因此，在实际操作中，公司需要确保表决过程的公开、透明，确保所有股东或董事都有平等的机会表达自己的意见。
- 同时，公司还可以考虑设置其他保障措施，如允许股东或董事在表决后提出异议、要求重新表决等，以维护表决结果的公正性。
四、可能存在的风险及防范
风险：
- 若公司章程或股东会、董事会决议中未明确规定将弃权按同意对待的表决办法，而实际操作中却采用了这种办法，可能会引发股东或董事之间的争议和纠纷。
- 此外，若这种表决办法违反了法律法规的强制性规定或侵犯了股东或董事的合法权益，还可能面临法律诉讼和行政处罚等风险。
防范：
- 为了防范上述风险，公司应当在制定公司章程或股东会、董事会决议时，明确规定表决办法、表决程序等事项，并确保这些规定符合法律法规和公司章程的要求。
- 同时，公司还可以加强内部治理和合规管理，提高股东或董事的法律意识和合规意识，确保表决过程的合法性和有效性。
总结来说，将弃权按同意对待的表决办法在符合法律法规和公司章程规定的情况下是合法的。但公司在实际操作中需要注意表决办法的明确性、表决结果的公正性以及可能存在的风险及防范等问题。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。