针对您提出的“我的工人被别的工地弄伤谁负责”的问题，这需要根据具体情况来确定责任承担主体。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 如果工人是在执行工作任务过程中受伤：

   • 若受伤是由其他工地的工人或设备直接造成：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果另一工地的工人或设备在执行任务过程中因故意或过失导致您的工人受伤，那么另一工地的工人或其所属单位（如建筑公司、劳务分包企业等）应承担侵权责任。这包括赔偿医疗费用、误工费、护理费等损失。
   • 若受伤是由其他工地的第三方（如设备供应商、访客等）造成：同样地，如果第三方在工地上的行为导致您的工人受伤，第三方应承担侵权责任。如果另一工地的管理方或组织方未尽到安全保障义务，也需在过错范围内承担相应的补充责任。

2. 如果工人并非在执行工作任务过程中受伤：

   • 若受伤与工作无关，而是由于工人个人行为导致：在这种情况下，责任可能由工人个人承担，或者如果涉及第三方侵权，则由第三方承担。例如，如果工人在非工作时间、非工作场所因个人原因与其他工地的人员发生冲突并受伤，那么这通常不被视为工伤，责任可能根据具体情况由个人或第三方承担。

3. 特殊情形下的责任承担：

   • 如果另一工地的工人或单位存在故意或重大过失：在这种情况下，他们可能需要承担更重的赔偿责任，甚至可能面临行政或刑事责任。
   • 如果涉及多个责任主体：例如，如果发包人、分包人明知另一工地无相应资质或安全生产条件仍与其合作，且事故由此导致，则他们应与另一工地承担连带赔偿责任。

4. 工伤认定与赔偿：

   • 如果受伤被认定为工伤：根据《工伤保险条例》，您的工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。这要求您作为用人单位在事故发生后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定的争议：如果对工伤认定存在争议，您的工人或您作为用人单位可以在规定时间内向人社局提出行政复议或诉讼，以确认工伤认定结果。

建议措施：

• 立即救助伤者：确保伤者得到及时有效的医疗救治。
• 保留证据：尽可能保留现场证据，如照片、视频、证人证言等，为后续处理提供依据。
• 确定责任主体：根据事故具体情况和法律法规，明确责任主体。
• 协商或诉讼：与责任方进行赔偿协商；若协商无果，您的工人或您作为用人单位可依法向法院提起诉讼要求赔偿。
• 工伤认定申请：如果受伤被认定为工伤，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定办理工伤赔付手续。

总之，责任承担需根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果您在处理此类事故时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。