学校强制放学后上补差班，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 从教育法规的角度：

   • 根据我国《义务教育法》及相关教育政策，学校应当保证学生的休息时间，不得占用学生的课余时间进行强制性的教学活动。放学后属于学生的课余时间，学校无权强制学生参加补差班。
   • 如果学校以各种名义（如提高成绩、补差等）强制学生参加放学后的补差班，且未经过学生或家长的同意，这种行为很可能违反了教育法规中关于保障学生休息权的规定。

2. 从劳动合同（针对教师）及学校管理规定的角度：

   • 对于教师而言，如果学校强制要求教师放学后加班进行补差教学，且未给予相应的加班报酬或未经过教师同意，这可能违反了《劳动法》中关于工作时间和加班报酬的规定。
   • 同时，学校的管理规定也不得与法律法规相抵触。如果学校的管理规定中明确规定了强制补差班的内容，且该规定与法律法规相冲突，那么该规定是无效的。

3. 从实际操作与后果的角度：

   • 即使学校出于提高学生成绩的良好愿望，强制放学后上补差班也可能带来一系列负面后果，如学生疲劳、厌学情绪增加等，这些都不利于学生的健康成长和学习效果。
   • 如果学校强制补差班的行为被认定为违法，学校可能面临教育行政部门的处罚，如警告、罚款等，同时，相关责任人员也可能受到纪律处分。

建议：

• 对于学生和家长而言，如果遇到学校强制放学后上补差班的情况，可以首先与学校进行沟通，表达自己的意见和诉求。
• 如果沟通无果，可以向当地的教育行政部门进行投诉或举报，寻求帮助和支持。
• 对于教师而言，如果被迫加班进行补差教学且未得到合理报酬或同意，可以向学校提出异议，并保留相关证据以备后续维权之需。

总结：学校强制放学后上补差班的行为，在多数情况下是违法的，因为它侵犯了学生的休息权和教师的劳动权益。如果遇到此类情况，建议及时与学校沟通或向相关部门投诉举报。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。