结论：店里物品被盗，导购员是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 导购员是否存在过错：

   • 一般原则：在法律上，责任通常与过错相关联。如果导购员在盗窃事件发生时尽到了合理的注意义务，比如按照店铺规定进行了巡查、保管等，且没有疏忽或故意行为，那么导购员通常不应承担责任。
   • 特殊情况：如果导购员存在疏忽，如未按照规定锁好门窗、未妥善保管钥匙、未及时发现可疑人员等，导致物品被盗，那么导购员可能因过错而承担一定的责任。这种责任可能是民事赔偿责任，也可能是根据店铺内部规定或劳动合同中的约定而承担的相应责任。

2. 店铺与导购员之间的责任划分：

   • 劳动合同与店铺规定：店铺与导购员之间通常存在劳动合同或雇佣关系，其中可能明确规定了双方的权利和义务。如果劳动合同或店铺规定中明确规定了导购员在物品保管方面的责任，那么导购员需按照约定承担责任。
   • 雇主责任：根据法律规定，雇主（即店铺）通常需对其雇员（即导购员）在执行职务过程中造成的损害承担责任。然而，这并不意味着导购员个人无需承担任何责任。如果导购员存在故意或重大过失，店铺在承担责任后可能有权向导购员追偿。

3. 实际案例与法律适用：

   • 案例参考：在实际案例中，法院通常会根据导购员的具体行为、店铺的保管措施、盗窃事件的发生经过等因素来综合判断导购员是否应承担责任。
   • 法律适用：在判断导购员责任时，可能适用的法律包括《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任、雇主责任的相关规定，以及劳动合同、店铺规定等内部文件。

建议：

• 如果店铺物品被盗，首先应报警并配合警方调查，以查明盗窃事实和责任归属。
• 店铺应审查劳动合同和内部规定，明确导购员在物品保管方面的责任和义务。
• 如果导购员存在过错，店铺可根据内部规定或劳动合同中的约定与导购员协商解决责任承担问题；如果协商不成，可寻求法律途径解决。
• 在任何情况下，都应保留好相关证据，如监控录像、巡查记录、钥匙保管记录等，以便在需要时提供证明。

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