企业职工退休十几年后单位改名字，一般情况下对退休职工是没有实质性影响的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 养老金发放与单位名称变更的关系：

   • 养老金的发放是由社会保险机构负责的，与退休职工原所在单位的名称变更没有直接关系。社会保险机构会根据退休职工的缴费记录、退休年龄等信息，按照既定的标准和程序发放养老金。
   • 单位名称的变更，不会改变退休职工与社会保险机构之间的养老金发放关系。因此，退休职工无需担心因单位名称变更而导致养老金无法正常发放或减少。

2. 福利待遇与单位名称变更的关系：

   • 退休职工的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等，通常也是由社会保险机构或原单位按照相关规定提供的。这些福利待遇的提供，同样与单位名称的变更没有直接关系。
   • 如果原单位在名称变更后，仍然继续为退休职工提供福利待遇，那么退休职工可以继续享受这些待遇。如果原单位因名称变更而停止提供某些福利待遇，那么这通常与单位名称变更本身无关，而是可能由于单位经营状况、政策变化等其他因素导致的。

3. 法律权益与单位名称变更的关系：

   • 退休职工的法律权益，如劳动权益、社会保障权益等，是由国家法律法规保障的。单位名称的变更，不会改变退休职工的法律地位和法律权益。
   • 如果退休职工在单位名称变更后遇到任何法律问题或权益受到侵害，仍然可以依法维护自己的权益。例如，如果退休职工认为单位名称变更后，其福利待遇受到了不公正对待，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 虽然单位名称变更对退休职工一般没有实质性影响，但退休职工在得知单位名称变更后，可以主动与原单位或社会保险机构联系，确认自己的养老金发放、福利待遇等是否受到影响。
   • 如果退休职工发现自己的养老金发放或福利待遇出现了异常情况，应及时向相关部门反映并寻求解决方案。

总结来说，企业职工退休十几年后单位改名字，对退休职工而言，通常不会带来实质性的影响。退休职工的养老金发放、福利待遇以及法律权益等，都不会因单位名称的变更而发生改变。如果退休职工有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和建议。