退休时原单位因改制更改名称，一般来说对您的退休权益是没有实质性影响的。以下从多个角度为您详细分析：

1. 退休权益的连续性：

   • 退休权益是基于您在工作期间对单位的贡献以及国家的相关法律法规所确定的，与单位名称的变更无直接关联。单位改制并更改名称，并不改变您与单位之间已经形成的劳动关系历史，也不影响您已经获得的退休资格和应享受的退休待遇。

2. 社保关系的转移与接续：

   • 在单位改制并更改名称的过程中，您的社保关系（如养老保险、医疗保险等）应当会随之进行相应的转移和接续。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，即使单位名称变更，您的社保关系也会得到妥善处理，不会影响您退休后享受社保待遇。

3. 退休手续的办理：

   • 退休手续的办理主要依据的是您的个人档案、工作年限、社保缴纳情况等，与单位名称的变更没有直接关系。您只需按照相关规定，准备好必要的材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等，前往当地社保部门或相关机构办理退休手续即可。

4. 可能存在的特殊情况：

   • 尽管单位改制并更改名称一般不会影响您的退休权益，但也存在一些特殊情况需要注意。例如，如果单位在改制过程中存在违法行为，如未依法为您缴纳社保、拖欠工资等，那么这些行为可能会对您的退休权益产生间接影响。在这种情况下，您有权依法维护自己的合法权益，要求单位承担相应的法律责任。

建议：

• 在单位改制并更改名称的过程中，您可以主动与单位沟通，了解改制的具体情况以及对您退休权益的影响。
• 同时，您也可以关注自己的社保缴纳情况，确保社保关系的顺利转移和接续。
• 如果遇到任何问题或疑虑，您可以及时咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的解答和帮助。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的解答和建议。