面对工伤劳动仲裁后老板仍然拖着不给钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认仲裁裁决的生效与执行：

   • 首先，确保你已经收到了劳动仲裁委员会作出的裁决书，并且该裁决书已经生效（即过了上诉期且没有上诉，或者上诉后法院维持了原裁决）。
   • 如果裁决书已经生效，而老板仍然拒绝支付，你可以直接向法院申请强制执行。

2. 申请强制执行：

   • 准备材料：你需要准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、你的身份证明以及老板的财产线索（如银行账户、房产信息等，以便法院能够找到并执行其财产）。
   • 提交申请：将上述材料提交给作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院，或者根据法院的具体要求，提交给有管辖权的其他法院。
   • 参与执行程序：在执行过程中，你需要配合法院的工作，提供必要的协助和信息，以便法院能够顺利执行老板的财产。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 同时，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能对工伤赔偿问题给予帮助和支持。
   • 投诉时，你需要提供相关的证据材料，如仲裁裁决书、工伤认定书、医疗诊断证明等，以便劳动监察部门能够了解情况并作出处理。

4. 考虑提起诉讼（如必要）：

   • 如果在执行过程中遇到困难，或者你认为仲裁裁决存在错误（尽管这种情况较少见），你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院对工伤赔偿问题进行重新审理和判决。
   • 但通常情况下，如果仲裁裁决已经生效且没有错误，你更可能选择直接申请强制执行，而不是提起诉讼。

5. 保留证据与及时行动：

   • 在整个过程中，务必妥善保管所有与工伤及仲裁相关的证据材料，如工伤认定书、医疗诊断证明、仲裁裁决书、工资支付记录等。
   • 同时，要注意工伤赔偿的诉讼时效和执行时效，确保在规定的时间内采取行动，以免错过维权的最佳时机。

示例说明： 假设你已经通过劳动仲裁获得了工伤赔偿的裁决书，但老板仍然拒绝支付。你可以按照上述步骤，首先确认裁决书的生效情况，然后准备强制执行申请书和相关证据材料，向法院申请强制执行。同时，你也可以向劳动监察部门投诉老板的违法行为，请求其给予帮助和支持。

后续建议：

• 在采取任何行动之前，建议你先仔细阅读仲裁裁决书，了解其中的具体内容和要求。
• 如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。
• 记住，维护自己的合法权益是每个人的权利，不要因为老板的拖延或拒绝而放弃维权。通过合法途径，你可以有效解决工伤赔偿问题。