结论前置：劳动仲裁已判决，公司不满起诉并拖着，您并非只能被动等待法院的判决结果。您可以通过积极关注案件进展、准备应诉材料、考虑调解或和解以及了解判决执行流程等多种方式来应对。

1. 积极关注案件进展

• 了解诉讼流程：首先，您需要了解公司起诉后的诉讼流程，包括法院受理、开庭审理、判决等阶段。这有助于您更好地把握案件进展，及时做好准备。
• 关注法院通知：法院在受理案件后，会向双方当事人发送开庭通知、举证通知等法律文书。您应密切关注这些通知，确保按时参加庭审，并按照要求提交相关证据材料。

2. 准备应诉材料

• 收集证据：针对公司的起诉，您需要收集并整理相关证据，以支持自己的主张。这些证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。
• 撰写答辩状：在收到法院的起诉状副本后，您应在规定期限内撰写答辩状，对公司的起诉进行回应和反驳。答辩状应明确您的观点、事实和法律依据。

3. 考虑调解或和解

• 调解：在诉讼过程中，法院可能会组织双方进行调解。调解是一种快速解决纠纷的方式，如果双方能够达成一致意见，可以签订调解协议并结束诉讼。
• 和解：除了调解外，您还可以考虑与公司进行和解。和解是双方自愿达成的协议，不受法院判决的限制。如果和解成功，双方可以签订和解协议，并按照协议履行各自义务。

4. 了解判决执行流程

• 判决生效：如果法院最终作出判决，且判决生效后，公司仍未履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。
• 执行措施：法院在受理执行申请后，会采取一系列执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以迫使公司履行判决义务。

5. 寻求法律援助或咨询

• 法律援助：如果您在诉讼过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
• 专业咨询：您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

行动建议：

• 保持沟通：与公司保持沟通，了解其起诉的具体原因和诉求，以便更好地应对诉讼。
• 积极应诉：按照法院的要求积极应诉，提交相关证据材料，维护自己的合法权益。
• 考虑长远：在处理当前纠纷的同时，也要考虑未来的职业发展，避免因纠纷影响个人声誉和职业发展。