面对公司不服劳动仲裁裁决并起诉你的情况，你可以按照以下步骤来应对，以确保你的合法权益得到有效维护：

1. 明确仲裁裁决类型及效力

   • 首先，确认你收到的仲裁裁决是否为终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，终局裁决主要涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。终局裁决对公司具有约束力，公司一般不能向法院提起诉讼，除非有特定情形（如裁决适用法律错误等），公司可向中级人民法院申请撤销裁决。
   • 若仲裁裁决非终局裁决，则公司有权向法院提起诉讼。

2. 保持冷静，积极应诉

   • 收到公司起诉状后，务必保持冷静，不要因情绪影响判断。接下来，应仔细研究起诉状内容，明确公司起诉的具体理由和诉求，以便有针对性地准备应对策略。

3. 全面收集并整理证据

   • 回顾仲裁阶段证据：梳理仲裁阶段已提交的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明等，确保这些证据能充分支持你的主张。
   • 补充新证据：根据公司起诉状的内容，思考是否有其他新证据可进一步支持你的观点，如同事的证人证言、与公司相关人员的沟通记录等。
   • 确保证据合法性与关联性：收集证据时，需注意其合法性和关联性，确保证据来源和形式符合法律规定，并能直接或间接证明你的主张。

4. 撰写并提交答辩状

   • 根据公司的起诉理由和你所掌握的证据，撰写答辩状。在答辩状中清晰阐述你的观点和理由，反驳公司的不合理诉求。同时，表明你对仲裁裁决结果的认可态度（如果适用），并阐述维持该裁决的理由。
   • 按照法院规定的时间和要求，将答辩状按时提交给法院。

5. 积极参与诉讼过程

   • 按时出庭：根据法院传票上的时间和地点，准时出庭参加诉讼。若因特殊情况无法出庭，需及时与法院联系并说明情况，申请延期审理。
   • 庭审表现：在庭审中保持冷静和礼貌，遵守法庭纪律。认真听取法官和对方的发言，合理表达自己的观点和意见。按照法官的指引进行举证、质证等诉讼行为。
   • 有效反驳对方主张：针对公司提出的主张和证据，要认真分析并进行有效反驳。若公司提供的证据存在瑕疵或不真实，需及时指出并提供相应证据予以反驳。

6. 关注案件进展，执行判决结果

   • 在诉讼过程中要关注案件的进展情况，及时了解法院的审理动态。与律师（如果你聘请了的话）保持密切沟通，根据案件发展调整应对策略。
   • 若法院最终作出的判决结果支持你的诉求，而公司不履行判决义务，你可向法院申请强制执行以维护自己的合法权益。
   • 若对判决结果不满意，可在法定期限内向上一级法院提起上诉。

额外建议：

• 如果你不熟悉法律程序或感到无法自行应对，可以考虑聘请专业的劳动法律师为你提供法律意见和代理服务。律师具有丰富的法律知识和诉讼经验，能够帮你分析案件形势，制定合适的应对策略，并代表你参与诉讼过程。
• 若经济条件困难，符合法律援助条件，还可申请法律援助机构指派律师提供免费法律服务。

面对公司不服劳动仲裁裁决并起诉你的情况，保持冷静、积极应诉、全面收集证据、撰写答辩状、积极参与诉讼过程以及关注案件进展并执行判决结果是维护你合法权益的关键步骤。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。