您好，关于您提出的“公务员申请取消录用是否会被按照辞退处理”的问题，这主要取决于具体的情况和相关的规定。

首先，我们需要明确“取消录用”和“辞退”是两个不同的概念。取消录用通常发生在公务员试用期内，如果新录用公务员在试用期内表现不佳，如考核不合格、存在严重违纪违规行为等，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，招录机关可以取消其录用。这种取消录用是基于公务员在试用期的表现，与辞退的性质和程序是不同的。

而辞退则是指公务员在正式任职后，因各种原因（如工作表现不佳、违反纪律等）被机关终止其与任免机关的任用关系。辞退的程序和条件在《公务员辞去公职规定》等相关法律法规中有明确规定。

关键点在于：如果您是在试用期内申请取消录用，并且符合相关规定（如试用期考核不合格、存在严重违纪违规行为等），那么您会被取消录用，而不是被辞退。取消录用的决定会由招录机关根据相关规定作出，并会明确告知您取消录用的原因和时间。

另外，如果您已经过了试用期，成为正式公务员后想要离职，那么您需要按照《公务员辞去公职规定》的相关程序来申请辞去公职，而不是申请取消录用。辞去公职需要您向任免机关提出书面申请，并经过组织人事部门的审核和任免机关的审批。

总结来说：公务员申请取消录用是否会被按照辞退处理，取决于您是否处于试用期内以及您的具体表现。在试用期内，如果符合相关规定，您会被取消录用；如果已经过了试用期，成为正式公务员后想要离职，则需要按照辞去公职的程序来办理。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。