在工地受伤但缺乏直接证据时，仍然有可能通过法律途径维护自身权益并起诉老板，但具体能否成功需结合实际情况和证据收集情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律基础与举证责任
工伤认定的举证责任：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这意味着，如果你主张自己在工地受伤属于工伤，而老板否认，那么老板需要提供证据来证明你的受伤不属于工伤。
- 如果你能提供一些初步证据，如工友证言、现场照片、医疗记录等，即使这些证据不是非常充分，也能在一定程度上支持你的主张，并促使老板承担更多的举证责任。
民事诉讼的举证原则：
- 在民事诉讼中，一般遵循“谁主张，谁举证”的原则。但如果你确实无法提供直接证据，法院也会根据案件情况，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小进行判断。
- 如果老板无法提供充分证据反驳你的主张，且你的受伤情况与工地工作存在高度关联性，法院仍有可能支持你的诉求。
二、证据收集与补充
工友证言：
- 尽量寻找当时在场的工友作为证人，他们的证言可以作为重要证据。即使工友不愿意出庭作证，他们的书面证言或录音证言也可能被法院采纳。
现场照片与视频：
- 如果你在受伤时或受伤后能够拍摄现场照片或视频，这些资料将非常有价值。它们可以直观地展示受伤现场的情况，包括工作环境、设备状况等。
医疗记录：
- 及时就医并保存好所有医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告、用药清单等。这些记录可以证明你的受伤情况和治疗过程。
其他间接证据：
- 如工作证、工资单、考勤记录等，这些证据可以证明你与老板之间存在劳动关系，以及你在工地工作的事实。
三、法律途径与策略
申请工伤认定：
- 首先，你可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。即使老板不配合，你也可以自行申请。在申请过程中，提供你所能收集到的所有证据。
提起民事诉讼：
- 如果工伤认定不成，或者你对工伤赔偿金额不满意，你可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，继续收集和补充证据，并寻求专业律师的帮助。
寻求法律援助：
- 如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。他们会为你指派律师，提供免费的法律服务。
四、注意事项与风险提示
及时行动：
- 工伤认定和民事诉讼都有时效限制，因此你需要及时行动，以免错过时机。
保持冷静与理性：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静与理性非常重要。避免与老板发生直接冲突，以免加剧矛盾。
寻求专业帮助：
- 工伤赔偿和民事诉讼涉及复杂的法律问题，因此建议你寻求专业律师的帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和策略。
总结来说，即使缺乏直接证据，你仍然有可能通过法律途径维护自身权益并起诉老板。关键在于积极收集和补充证据，合理运用法律途径和策略，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。