在公司上班但不打卡的情况下，要证明你确实在公司上班，可以通过多种方式和途径来收集并整理相关证据。以下是一些具体且实用的建议，希望能帮助你有效证明自己的出勤情况：
一、工作成果相关证据
业务记录：
- 保留你工作期间完成的各类业务记录，比如销售记录、项目文档、策划方案等。这些文件上的时间和业务内容能直接证明你在相应时间内为公司开展了业务工作。
邮件往来：
- 整理你与同事、客户或合作伙伴之间的邮件往来，特别是那些讨论工作任务、项目进度等的邮件。邮件的时间戳能证明你在该时间点处于工作状态。
工作汇报：
- 如果你有定期提交工作汇报的习惯，如日报、周报、月报等，这些汇报详细记录了你在一段时间内的工作任务、成果及遇到的问题，也是证明你出勤的有效证据。
项目任务进度更新：
- 如果你负责的项目有定期的任务进度更新或工作日志，这些记录同样能显示你在特定时间段内的工作活动。
二、同事及客户证明
同事证言：
- 请求与你工作关系密切的同事出具书面证言，证明你的出勤情况和具体工作时间段。证言应包含证明人与你的工作关系、知晓的出勤情况等关键信息，并最好让同事签字并附上联系方式。
客户证明：
- 如果你与客户有直接业务往来，可以请客户提供相关证明，如业务洽谈、产品交付等的证实。作为外部独立第三方，客户证明具有较高的客观性和可信度。
三、其他辅助证据
工作场所监控：
- 如果公司有监控摄像头，并且记录了你上下班的时间，你可以请求公司调取这些监控记录作为证据。但这一点需要依据公司的具体政策和摄像头的实际设置情况来确定。
门禁记录：
- 如果公司有门禁系统，你可以请求相关部门提供你的门禁刷卡记录或出入登记表，以证明你的出入公司时间。
会议记录：
- 保存你参与的公司内部会议的记录，包括会议签到表、会议纪要等。这些记录能明确你在会议时间的出勤情况，且有其他参会人员佐证。
公司内部电子系统记录：
- 如果公司内部有电子系统跟踪员工的工作时间和任务完成情况，如登录时间、文件编辑历史等，这些记录也是证明你出勤的有效证据。
移动应用或工具的使用记录：
- 如果公司要求员工使用特定移动应用或工具进行工作沟通、任务管理或时间追踪，这些应用或工具的使用记录同样能证明你在特定时间进行了工作相关的活动。
四、综合建议
- 养成记录习惯：无论是工作日志、业务记录还是邮件往来，都建议养成定期整理和备份的习惯，以便在需要时能够迅速提供。
- 与公司沟通：虽然不打卡可能增加了证明出勤的难度，但你可以与公司沟通，探讨采用更灵活或更准确的考勤方式，如使用电子签到、工作时长统计软件等，以确保双方权益得到更好的保障。
- 法律咨询：在涉及法律纠纷或需要更具体法律建议时，建议咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。
通过综合运用上述多种类型的证据，你仍然可以有效地证明自己按时上班了。希望这些建议能对你有所帮助！