房产中介在法定假日是否休息，这并非由法律统一规定，而是取决于中介公司的具体安排以及中介与员工之间的劳动合同或公司规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确规定房产中介等非必需行业在法定假日必须休息或必须工作。法定假日的休息安排主要针对的是国家机关、事业单位、社会团体等，对于企业（包括房产中介公司）则更多是通过劳动合同或公司规章制度来约定。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，但具体休息日、节假日的安排需由用人单位与劳动者协商确定，或依据用人单位的规章制度执行。

2. 公司安排层面：

   • 房产中介公司可能会根据自身的业务需求、市场情况以及员工意愿等因素，来制定法定假日的休息或工作安排。
   • 有些公司可能会选择在法定假日期间正常营业，以抓住市场机遇，此时员工可能需要按照公司的安排工作，但通常会获得相应的加班工资或调休补偿。
   • 也有些公司可能会选择在法定假日期间休息，以保障员工的休息权益，提升员工的工作满意度和忠诚度。

3. 劳动合同与规章制度层面：

   • 房产中介公司与员工之间的劳动合同或公司规章制度中，通常会明确规定法定假日的休息或工作安排。
   • 员工在签订劳动合同时，应仔细阅读相关条款，了解自己在法定假日的休息权益和工作安排。
   • 如果公司违反劳动合同或规章制度的规定，擅自安排员工在法定假日工作而不给予相应补偿，员工有权向公司提出异议，并寻求法律途径维护自己的权益。

建议：

• 如果您是房产中介公司的员工，想要了解自己在法定假日的休息或工作安排，建议首先查阅自己的劳动合同或公司规章制度。
• 如果您对公司的安排有异议，可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 如果公司违反了相关法律法规或劳动合同的规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或寻求法律途径维护自己的权益。

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