进城务工未签订劳动合同，并不直接影响集体经济组织成员资格。以下从多个角度进行详细分析：

1. 集体经济组织成员资格的认定标准：

   • 集体经济组织成员资格的认定，通常与户籍、土地承包关系、对集体经济的贡献以及是否履行集体经济组织规定的义务等因素有关。
   • 劳动合同的签订与否，并不是认定集体经济组织成员资格的直接依据。劳动合同主要规范的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，而集体经济组织成员资格则更多地与农村集体经济组织的内部管理和权益分配相关。

2. 未签订劳动合同对集体经济组织成员资格的影响：

   • 进城务工人员即使未与用人单位签订劳动合同，只要其户籍仍在原集体经济组织，且未丧失对集体经济组织的土地承包权或其他相关权益，通常仍应被认定为集体经济组织成员。
   • 未签订劳动合同可能影响的是务工人员与用人单位之间的劳动关系认定、工资支付、社会保险缴纳等权益，但并不直接影响其在原集体经济组织中的成员资格。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果进城务工人员因长期外出务工而实际上已经脱离了原集体经济组织的生活和生产，且未履行集体经济组织规定的义务（如缴纳公益金、参加集体劳动等），那么其集体经济组织成员资格可能会受到质疑或影响。
   • 但这种情况下，成员资格的丧失或变更通常需要经过集体经济组织内部的民主程序（如成员大会或成员代表大会表决）来决定，而不是仅仅基于是否签订了劳动合同。

4. 法律建议：

   • 对于进城务工人员来说，为了保障自己的合法权益，建议尽可能与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 如果因未签订劳动合同而面临劳动关系认定、工资支付等问题，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。
   • 同时，进城务工人员也应关注自己在原集体经济组织中的成员资格问题，确保自己的相关权益不受侵害。如果因成员资格问题产生纠纷，可以咨询专业律师或相关政府部门来寻求帮助。

综上所述，进城务工未签订劳动合同并不直接影响集体经济组织成员资格。成员资格的认定主要依据户籍、土地承包关系、对集体经济的贡献以及是否履行集体经济组织规定的义务等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。