针对您提出的“经常被公司扣钱怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 核实扣款原因与合法性：

   • 首先，您需要核实公司扣款的具体原因。公司扣款可能基于多种原因，如迟到、早退、旷工、违反公司规章制度、工作失误造成损失等。但无论何种原因，公司扣款都必须有明确的法律依据或合同约定。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，公司不得随意扣减员工工资。若公司扣款行为缺乏合法依据，即构成违法行为。

2. 与公司沟通协商：

   • 在核实扣款原因后，建议您首先与公司进行沟通协商。您可以向公司人力资源部门或直接上级表达您的异议，并要求公司提供扣款的合法依据。
   • 若公司无法提供合法依据，或您认为扣款金额不合理，您可以与公司协商要求退还扣款或调整扣款金额。

3. 收集证据并准备维权：

   • 若与公司沟通协商无果，您需要开始收集相关证据，以备后续维权之需。证据可以包括工资条、扣款通知、公司规章制度、劳动合同等。
   • 特别是要保留好工资条，因为工资条是证明您工资收入及扣款情况的重要证据。若公司未提供工资条，您可以要求公司提供或自行记录工资收入及扣款情况。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 若您认为公司扣款行为违法，且与公司沟通协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司改正违法行为。
   • 投诉时，您需要提供相关证据材料，并详细说明公司扣款的情况及您的诉求。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动监察部门处理无果，或您对处理结果不满意，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决。
   • 若对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

法律建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 同时，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据您的具体情况，为您提供更全面的法律分析和维权策略。

可能法律后果：

• 若公司扣款行为违法，且您通过合法途径维权成功，公司可能需要退还扣款、支付赔偿金或承担其他法律责任。
• 若您因维权行为而遭受公司报复或解雇等不公正待遇，您还可以进一步主张自己的合法权益，如要求公司支付经济补偿金等。

总结：面对公司经常扣款的情况，您应首先核实扣款原因与合法性，与公司沟通协商；若协商无果，则收集证据并准备维权；必要时可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，建议您保持冷静和理性，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。