针对您周末想回去看娃但超市不批假的问题，这主要涉及到您的请假权益以及与用人单位的沟通协商。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解请假权益
首先，您需要明确自己作为员工在请假方面的权益。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工有权享受法定节假日、年休假、病假、事假等。虽然事假并非法定必须批准的假期，但用人单位在审批时应当考虑员工的合理需求，并遵循公平、合理的原则。
二、与用人单位沟通
提前沟通：建议您提前与超市的管理层或人力资源部门进行沟通，说明您周末想回去看娃的具体情况和原因，表达您的合理需求。
提供证明：如果可能的话，您可以提供一些证明材料，如孩子的学校通知、家庭情况说明等，以增加请假理由的可信度。
协商解决方案：您可以与用人单位协商，看是否可以调整工作时间、安排调休或使用其他假期来满足您的需求。
三、了解超市的请假制度
在沟通之前，您也可以先了解一下超市的请假制度，包括请假的流程、审批权限、需要提供的材料等。这样，您在沟通时就能更加有针对性地提出自己的请求。
四、寻求法律援助或咨询
如果与用人单位的沟通没有取得满意的结果，您可以考虑寻求法律援助或咨询。您可以咨询当地的劳动保障部门、工会或律师，了解您的权益和可行的解决方案。
五、考虑其他安排
如果请假确实困难，您也可以考虑其他安排，如：
调整看娃时间：与家人或朋友协商，看是否可以调整看娃的时间，避开周末或超市的繁忙时段。
远程沟通：利用视频通话等现代通讯手段，与孩子进行远程沟通，表达您的关爱和思念。
六、注意事项
保持冷静和理性：在与用人单位沟通时，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达或行为。
尊重用人单位的决定：虽然您有权提出请假请求，但用人单位也有权根据实际情况进行审批。请尊重用人单位的决定，并寻求合理的解决方案。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。