企业民主管理规定并非部门规章，而是属于规范性文件范畴。以下是对此问题的详细分析：

1. 部门规章的定义与特征：

   • 部门规章是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规范性文件。
   • 部门规章通常具有明确的法律效力，用于规范特定行业或领域内的行为。

2. 企业民主管理规定的性质：

   • 企业民主管理规定通常是由企业或相关行业协会、工会等组织制定的，用于规范企业内部民主管理活动的文件。
   • 这些规定更多地是关注企业内部的管理和运作，而非对外部行为的规范，因此它们不属于部门规章的范畴。

3. 规范性文件与部门规章的区别：

   • 规范性文件是除法律、法规、规章以外的，具有普遍约束力的决定、命令等文件。它们通常用于规范特定领域或行业内的行为，但法律效力相对较低。
   • 部门规章则具有更高的法律效力，且制定程序更为严格，需要经过国务院的批准或备案。

4. 企业民主管理规定的具体应用：

   • 在企业实践中，企业民主管理规定通常用于明确职工代表大会、工会等民主管理机构的职责和权限，以及职工参与企业管理的具体方式和程序。
   • 这些规定有助于保障职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。

建议：

• 如果您需要了解具体的企业民主管理规定内容，建议查阅您所在企业或相关行业协会、工会等组织制定的具体文件。
• 如果您在企业管理或劳动法律方面遇到问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。