章程约定解散须全体股东同意并不直接违反公司法，但需结合具体情况分析其合理性与合法性。以下从不同角度进行详细分析：
公司自治原则：
- 公司法尊重公司的自治权，允许公司通过章程对内部事务进行约定。因此，从原则上讲，公司章程可以规定解散需全体股东同意，这体现了公司自治的精神。
公司解散的法定条件：
- 根据《公司法》的相关规定，公司解散通常包括自愿解散和强制解散两种情形。自愿解散一般基于股东会的决议，而强制解散则可能因公司违法、经营不善等原因被法院判决解散。
- 在自愿解散的情形下，如果公司章程规定解散需全体股东同意，这实际上是对股东会决议解散的一种特殊约定。这种约定本身并不违反公司法的强制性规定，但可能在实际操作中带来困难，因为要求全体股东同意往往难以实现，尤其是当股东之间存在分歧时。
章程约定的合理性与合法性：
- 合理性：从合理性的角度来看，要求全体股东同意解散可能过于严苛，不利于公司的灵活经营和及时应对市场变化。在某些情况下，如果公司陷入困境或需要转型，及时解散可能是最佳选择。如果章程规定过于严格，可能会阻碍公司的正常发展。
- 合法性：从合法性的角度来看，只要章程的约定不违反公司法的强制性规定，不损害国家、社会公共利益或第三人的合法权益，就是合法的。然而，如果章程的约定导致公司无法正常解散，进而损害了股东或其他债权人的利益，那么这种约定可能会受到法律的挑战。
实际操作中的建议：
- 在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司解散的情形和条件，避免规定过于严苛或难以实现的条款。
- 如果章程中确实规定了解散需全体股东同意，那么在实际操作中应尽可能通过协商、调解等方式达成一致意见，以避免因无法解散而给公司带来不必要的损失。
- 如果股东之间无法就解散问题达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决争议，如请求法院判决解散公司等。
总结与建议：章程约定解散须全体股东同意并不直接违反公司法，但可能在实际操作中带来困难。在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司解散的合理性和合法性，避免规定过于严苛或难以实现的条款。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。