赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、地区标准综合计算，无法直接给出具体数字，但可明确赔偿项目及计算逻辑。具体分析如下：
- 赔偿项目与逻辑
根据《工伤保险条例》及《民法典》侵权责任编，赔偿可能包含两部分：
- 工伤保险赔偿（若单位已参保）：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；
- 商业保险赔偿（若单位额外投保）：需看具体险种（如雇主责任险、团体意外险）的条款，可能补充赔偿伤残金、医疗费差额等。
关键点：若单位未参保工伤保险，所有工伤赔偿均由单位承担；商业保险的赔偿需以保险合同约定为准，与工伤保险不冲突时可叠加。
伤残等级是核心依据
大母指（拇指）受伤的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，常见情形：
- 拇指功能完全丧失：可能构成七级伤残（具体以鉴定为准）；
- 部分功能丧失：可能构成八至十级伤残。
赔偿差异：以七级伤残为例，一次性伤残补助金为13个月本人工资（工伤保险基金支付），若月工资5000元，则仅此项为6.5万元；若构成十级伤残，则为7个月工资（3.5万元）。
地区差异影响赔偿标准
- 一次性工伤医疗补助金/就业补助金：需参考当地上年度职工月平均工资，例如某省规定七级伤残分别为12个月、36个月工资；
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限需由医疗机构出具证明（如拇指骨折一般3-6个月）。
操作建议
- 第一步：要求单位在30日内申请工伤认定（若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请）；
- 第二步：伤情稳定后申请劳动能力鉴定（通常需治疗终结后3-6个月）；
- 第三步：根据鉴定结果与单位协商赔偿，或通过劳动仲裁主张权利；
- 第四步：若单位投保商业保险，同步向保险公司报案并提交理赔材料。
提示：赔偿金额需结合具体伤情、工资流水、地区政策计算，建议携带病历、工资证明等材料进一步咨询，我可协助核算具体数额并制定维权方案。