结论：厂里是否有权利开除因给别人买码被抓进去拘留12天的员工，需根据具体情况判断，但通常情况下，如果员工的行为严重违反了公司的规章制度或法律法规，公司是有权解除劳动合同的。

分析：

1. 公司规章制度的角度：

   • 大多数公司都会在其规章制度中明确规定员工不得从事违法活动，包括但不限于赌博、买码等。如果员工因买码被拘留，这很可能被视为严重违反了公司的规章制度。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

2. 法律法规的角度：

   • 买码行为本身可能涉及赌博或非法经营等违法行为，具体取决于买码的性质和规模。如果员工因此被拘留，说明其行为已经触犯了法律。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。虽然拘留并不等同于被追究刑事责任，但如果拘留后续发展为刑事处罚，或者买码行为本身被认定为严重违法，公司同样有权解除劳动合同。

3. 具体情节的考量：

   • 除了考虑员工是否违反公司规章制度和法律法规外，还需要考虑买码行为的具体情节，如是否涉及金额巨大、是否多次参与、是否对公司造成不良影响等。
   • 如果买码行为情节轻微，且员工平时表现良好，公司可能会选择给予警告、罚款等较轻的处罚，而不是直接解除劳动合同。

建议：

• 对于员工：如果因买码被拘留，应尽快了解自己的法律权益和公司的规章制度，积极与公司沟通，争取减轻处罚或保留工作机会。
• 对于公司：在处理此类事件时，应严格按照公司规章制度和法律法规进行，确保处理过程合法合规。同时，也可以考虑对员工进行教育和培训，防止类似事件再次发生。

后续行动：

• 如果员工对公司的处理决定有异议，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
• 如果公司需要更具体的法律建议或指导，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。