针对您提出的问题，即“事业单位三定方案必须严格执行吗”以及“本单位可以因为工作需要自行设立股室吗”，以下是我的详细解答：

一、事业单位三定方案必须严格执行

“三定”方案，即定职能、定机构、定编制，是事业单位机构编制管理的重要依据。根据《“三定”规定制定和实施办法》的相关规定，部门（单位）应当严格按照“三定”规定履行职责，不得越位、缺位、错位。这意味着，“三定”方案具有高度的权威性和严肃性，必须得到严格执行。

具体来说，“三定”方案明确了事业单位的职能配置、内设机构和人员编制，是事业单位开展工作、配置资源、管理人员的根本遵循。如果事业单位不严格执行“三定”方案，可能会导致职能混乱、机构臃肿、人员超编等问题，进而影响事业单位的工作效率和公共服务质量。

二、本单位不可以因为工作需要自行设立股室

根据《“三定”规定制定和实施办法》的规定，部门（单位）在录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费时，应当以“三定”规定确定的机构、编制和领导职数为基本依据。这意味着，事业单位的内设机构设置、人员编制等都必须严格按照“三定”方案来执行，不得擅自增设机构、变相增设机构或者提高机构规格。

如果事业单位因为工作需要而想要设立新的股室，必须首先向本级机构编制委员会办公室提出申请，并经过审核评估、协调、审定和发布等一系列程序后，才能对“三定”方案进行修订或调整。未经批准，事业单位不得自行设立股室或进行其他机构编制方面的调整。

总结与建议

综上所述，事业单位必须严格执行“三定”方案，不得擅自变更或调整。如果因为工作需要而想要对“三定”方案进行修订或调整，必须按照规定的程序向本级机构编制委员会办公室提出申请，并经过严格的审核和批准程序。因此，我建议您单位在考虑设立新股室时，应首先咨询本级机构编制委员会办公室的意见，并按照规定的程序进行申请和审批。这样可以确保您单位的机构编制管理符合相关规定和要求，避免出现不必要的麻烦和风险。