针对您提出的“政府拖着不给工资三年了好多部门都不敢管”的问题，我首先明确结论：政府拖欠工资的行为是违法的，您有权通过法律途径维护自己的合法权益，不必因为“好多部门都不敢管”而放弃追讨。

以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律背景与依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”政府作为用人单位，同样需要遵守这一规定。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
   • 此外，《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律也提供了对行政机关违法行为进行司法审查的途径。

2. 追讨工资的途径：

   • 协商与调解：首先，您可以尝试与政府相关部门进行协商，看是否能够达成和解协议，解决工资拖欠问题。如果协商无果，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助进行调解。
   • 劳动仲裁：如果协商和调解均未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，要求政府支付拖欠的工资。
   • 行政诉讼：如果仲裁结果未能得到执行，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决政府支付工资，并可能要求支付赔偿金。

3. 关于“好多部门都不敢管”的问题：

   • 政府拖欠工资的行为是违法的，任何部门都不应回避或忽视这一问题。如果您在追讨过程中遇到部门推诿或不敢管的情况，您可以向上级部门反映，或者向纪检监察机关举报相关部门的失职行为。
   • 同时，您也可以积极寻求媒体和社会的关注，通过舆论压力促使问题得到解决。但请注意，在寻求媒体帮助时，应确保信息的真实性和准确性，避免造成不必要的误解或负面影响。

4. 可能的法律后果：

   • 如果政府被判决支付拖欠的工资，但拒不执行判决，您还可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以强制政府履行支付义务。
   • 此外，政府相关责任人员还可能因违反法律法规而受到行政处分或刑事处罚。

行动建议：

• 收集并整理好与工资拖欠相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
• 尽快向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起行政诉讼。
• 在追讨过程中保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

如果您在追讨工资过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。