村支部书记选举上任不到两个月是可以辞职的。以下从不同角度为你详细分析：

法律与规定层面

村支部书记的辞职主要受到党内相关规定以及基层组织管理规定的约束。根据党内的一般原则和基层组织工作的实际，村支部书记作为基层党组织的重要职务，其任职和辞职都有相应的程序和规定，但并没有明确规定任职多久后才能辞职。只要符合辞职的程序和要求，上任不久也是可以提出辞职的。

辞职程序层面

1. 提出辞职申请：村支部书记需要向所在的党组织（通常是乡镇党委）正式提出辞职申请。申请中应明确表达辞职的意愿，并可以简要说明辞职的原因。
2. 党组织审议：乡镇党委在收到辞职申请后，会进行审议。审议的内容主要包括辞职的原因是否合理、辞职是否会对基层党组织的工作产生影响等。
3. 批准与备案：如果乡镇党委认为辞职申请合理且不会对工作产生重大影响，会批准辞职申请，并将相关情况报上级党组织备案。

实际影响层面

1. 对个人影响：辞职后，村支部书记将不再担任该职务，也不再享有相应的权利和待遇。同时，辞职也可能对个人的职业发展和声誉产生一定影响，因此需要谨慎考虑。
2. 对组织影响：村支部书记的辞职可能会对基层党组织的工作产生一定影响，特别是如果辞职发生在关键时期或工作繁忙阶段。因此，在辞职前，应尽可能与党组织沟通，确保工作的顺利交接。

特殊情况考虑

如果村支部书记的辞职涉及到违法违纪行为或严重违反组织纪律的情况，那么辞职的程序和后果可能会有所不同。在这种情况下，党组织可能会进行调查和处理，并根据调查结果作出相应的决定。

建议：如果你作为村支部书记有辞职的打算，建议先与所在的党组织进行充分沟通，了解辞职的程序和要求，并尽可能提前做好工作交接的准备。同时，也要考虑辞职可能对个人和组织产生的影响，做出明智的决策。如果你在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。