公司宿舍让外人住是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若公司宿舍属于公司自有或租赁的财产，且公司有明确规定禁止外人入住：

   • 在这种情况下，公司让外人入住宿舍可能违反了公司内部的管理规定。虽然这不一定直接构成法律上的违法，但可能引发内部管理纠纷，如员工对公司管理的不满或投诉。
   • 如果公司因此遭受了损失（如宿舍设施损坏、卫生状况恶化等），公司有权要求相关责任人进行赔偿。

2. 若公司宿舍的入住行为涉及到了员工权益或公共安全：

   • 员工权益方面：如果外人入住宿舍导致员工居住空间受限、隐私受到侵犯或生活环境恶化，员工有权向公司提出异议，并要求公司采取措施解决问题。公司若忽视员工权益，可能面临劳动纠纷或员工投诉。
   • 公共安全方面：如果外人入住宿舍带来了安全隐患（如非法活动、传染病传播等），公司可能因未尽到安全管理责任而面临法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司有义务确保工作场所和员工宿舍的安全。

3. 若公司宿舍的入住行为违反了相关法律法规或政策：

   • 例如，如果宿舍位于需要特殊许可或限制的区域（如军事禁区、保密单位附近等），外人入住可能违反了相关法律法规或政策。
   • 另外，如果宿舍是政府提供的公共租赁住房或保障性住房，公司让外人入住可能违反了相关住房政策或规定。

法律建议：

• 对于公司：应明确宿舍管理规定，并确保所有员工都了解并遵守这些规定。在允许外人入住宿舍前，应进行充分的评估和考虑，确保不会侵犯员工权益或带来安全隐患。
• 对于员工：如果发现公司宿舍有外人入住且影响了自己的权益或生活环境，应及时向公司反映并要求解决问题。如果公司未采取有效措施，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果公司因让外人入住宿舍而违反了相关法律法规或政策，可能面临行政处罚或法律责任。
• 如果员工因公司宿舍管理不善而遭受了损失或伤害，公司可能需要承担相应的赔偿责任。

总之，公司宿舍让外人住是否违法取决于具体情况和相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。