可以要求医院开具不能从事搬运重货的医嘱，但能否成功开具取决于您的实际伤情和医院的评估。以下从不同角度为你详细分析：
医嘱开具的医学依据
医院开具医嘱，尤其是涉及工作限制的医嘱，必须基于患者的实际伤情和医学评估。如果你的手臂工伤确实严重到无法承受搬运重货的负荷，医生在评估后，会根据医学原则和你的具体情况，出具相应的医嘱。这份医嘱应当详细说明你的伤情、治疗情况以及为何不能从事搬运重货的工作，为后续的工伤认定和赔偿提供有力的医学证据。
医嘱在工伤认定和赔偿中的作用
工伤认定：在申请工伤认定时，医嘱是证明你因工作受伤且伤情影响工作能力的重要证据。劳动保障部门在审核工伤认定申请时，会综合考虑医嘱、医疗记录、事故报告等多方面因素。
赔偿依据：如果工伤导致你无法从事原工作或特定类型的工作（如搬运重货），医嘱可以作为你要求调整工作岗位或获得相应赔偿的依据。在工伤赔偿谈判或诉讼中，医嘱的权威性和专业性往往能起到关键作用。
实际操作建议
及时就医并详细描述伤情：在受伤后，应立即前往医院就诊，并向医生详细描述你的伤情、工作性质以及受伤经过。这有助于医生更准确地评估你的伤情，并出具相应的医嘱。
保留所有医疗记录：包括病历、诊断证明、医嘱、检查报告等。这些记录在后续的工伤认定和赔偿过程中都是非常重要的证据。
与雇主沟通：在获得医嘱后，应及时与雇主沟通，说明你的伤情和医嘱内容。根据医嘱，你可以要求雇主调整你的工作岗位或提供相应的劳动保护措施。
申请工伤认定和赔偿：如果雇主不配合或拒绝承担相应责任，你可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并根据认定结果要求雇主支付工伤赔偿。在这个过程中，医嘱将是你重要的证据之一。
可能的法律后果
如果医院拒绝开具医嘱或开具的医嘱不准确、不完整，可能会影响你的工伤认定和赔偿。在这种情况下，你可以考虑向医院提出异议或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
最后提醒，每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中，建议你根据自己的具体情况和医嘱内容，咨询专业的工伤赔偿律师（比如我），以获得更具体、更专业的法律建议。如果你有任何关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。