在工地干活时骨折，这确实是一个涉及工伤认定和赔偿的重要问题。以下我会从工伤认定、赔偿责任主体、赔偿项目及标准，以及赔偿流程等几个方面，为您详细解答。
一、工伤认定
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。在工地上干活骨折，显然符合这一条件，即伤害发生在工作时间、工作场所内，且与工作有直接关系。
二、赔偿责任主体
赔偿责任主体主要取决于您与用工方之间的法律关系：
劳动关系：如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，那么按照工伤赔偿处理。用人单位有责任为您申报工伤，您或您的近亲属也有权在一年内自行申请工伤认定。
劳务关系：如果您是与包工头个人等形成劳务关系，那么按照人身损害赔偿处理。在这种情况下，提供劳务过程中受伤，将根据双方过错程度由接受劳务一方承担相应赔偿责任。这通常需要通过民事诉讼来解决，您需要提供相关证据来证明您的主张。
其他责任主体：如果工地存在安全隐患导致您受伤，建设单位、施工单位等也可能承担赔偿责任。另外，如果因第三人原因导致您受伤，那么第三人需要承担赔偿责任。
三、赔偿项目及标准
赔偿项目包括但不限于以下几项：
医疗费用：包括治疗工伤或伤害所需的全部费用，由工伤保险基金或用人单位/雇主承担。
停工留薪期工资：在工伤或伤害期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果您解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
护理费：如果您生活不能自理，需要护理，那么由所在单位负责或按月支付生活护理费。
其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，根据具体情况确定。
四、赔偿流程
工伤认定：单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内提出。
准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位/雇主申请相应赔偿。
五、注意事项
及时申报：发生工伤或伤害后，应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以免错过时效。
收集证据：注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。
了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自身权益得到充分保障。
综上所述，工地干活骨折后的赔偿问题需要根据具体情况来确定赔偿责任主体和赔偿项目及标准。在处理过程中，应遵循相关法律法规和流程，并及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。希望这些信息能对您有所帮助。