认定工亡后，在一般情况下是可以排除自杀和他杀的，但这并非绝对，需要结合具体情况和证据来判断。以下从几个方面为你详细分析：

工亡认定的基本原则

工亡认定主要依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，其核心在于判断职工是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡。在认定过程中，相关部门会进行详细的调查，包括事故现场勘查、证人询问、医疗记录审查等，以确定死亡原因是否与工作有关。如果认定结果为工亡，那么通常意味着死亡原因与工作有直接关联，且不存在自杀或他杀的合理怀疑。

排除自杀和他杀的依据

1. 调查证据：在工亡认定过程中，相关部门会收集大量的证据，包括事故现场的监控录像、目击者的证言、医疗记录等。这些证据有助于还原事故发生的经过，从而判断死亡原因是否属于自杀或他杀。如果证据显示死亡原因与工作有关，且没有自杀或他杀的迹象，那么就可以排除这两种可能性。
2. 专业鉴定：对于一些复杂的死亡案件，相关部门可能会委托专业的鉴定机构进行鉴定。这些鉴定机构具有专业的技术和设备，能够对死亡原因进行科学、客观的分析和判断。如果鉴定结果支持工亡认定，且没有自杀或他杀的证据，那么就可以进一步确认排除这两种可能性。

特殊情况下的考虑

尽管在一般情况下工亡认定可以排除自杀和他杀，但也存在一些特殊情况需要考虑：

1. 证据不足或存在矛盾：如果调查过程中收集的证据不足或者存在矛盾，那么可能无法准确判断死亡原因。在这种情况下，就不能轻易地排除自杀或他杀的可能性，而需要进一步深入调查。
2. 有自杀或他杀的合理怀疑：如果调查过程中发现了一些与自杀或他杀相关的线索或证据，如死者生前的遗言、与他人的矛盾纠纷等，那么就需要对这些线索或证据进行深入分析，以判断是否存在自杀或他杀的合理怀疑。

法律建议

1. 配合调查：如果涉及工亡认定，建议积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息，以便尽快查明死亡原因。
2. 寻求法律帮助：如果对工亡认定结果有异议，或者认为存在自杀或他杀的合理怀疑，可以及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

总的来说，认定工亡后，在证据充分且没有合理怀疑的情况下，是可以排除自杀和他杀的。但为了确保结果的准确性和公正性，仍需要相关部门进行详细的调查和鉴定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。