针对您提出的“现役军人父母打工工资被拖欠”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要事项，且由于涉及军人家属，更应得到妥善解决。以下是我为您整理的详细解决方案：
一、明确法律依据与权益
基本权益：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。作为劳动者，现役军人的父母同样享有这一基本权益。
特殊保护：此外，《军人抚恤优待条例》第三十三条也明确规定，义务兵服现役期间，其家属有权继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。因此，拖欠现役军人父母工资的行为，不仅违反了劳动法，也违反了军人抚恤优待条例。
二、解决途径与步骤
协商解决：
- 首先，建议现役军人的父母尝试与用人单位进行友好协商，明确说明情况并要求支付拖欠的工资。
- 如果可能，可以协商制定一个支付计划，明确支付的时间和金额，以便双方都能接受。
- 如果单位有工会组织，也可以向工会反映情况，寻求其帮助协调解决。
申请调解：
- 如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会将组织双方进行调解，试图达成和解协议。
- 另外，也可以向工作单位所在地的人民调解委员会申请调解，利用其中立性和专业性来化解矛盾。
投诉举报：
- 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等）。劳动监察部门将调查核实，并责令用人单位限期支付拖欠的工资，同时可能处以罚款等行政处罚。
- 由于涉及军人家属，还可以向军队中的相关维权部门或组织反映情况，寻求其协调和推动问题解决。
法律救济：
- 如果协商、调解均不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。仲裁委员会将依法进行裁决。
- 如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律规定和事实作出判决。
- 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
三、外部帮助与支持
- 在投诉和仲裁过程中，如果感到困惑或需要专业支持，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律咨询和代理服务。
- 虽然人武部主要负责军事工作，但在涉及军属权益问题上，他们也可以提供一定的帮助和支持，如协助沟通协商或提供法律咨询。
四、注意事项
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将对于证明权益和支持主张至关重要。
- 拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。一旦发现拖欠工资的情况，应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，拖欠现役军人父母工资是违法行为，他们有权通过多种法律途径来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。