工伤鉴定现场并不能直接知道赔偿金额。工伤鉴定的主要目的是确定工伤员工的伤残等级，而赔偿金额的确定则是一个更为复杂的过程，它涉及多个因素，并且需要依据具体的法律规定来计算。以下是对这一问题的详细分析：

一、赔偿金额的确定因素

1. 伤残等级：工伤鉴定得出的伤残等级是计算赔偿金额的重要依据。不同等级的伤残对应着不同的赔偿标准和项目。

2. 工资水平：赔偿金额中的许多项目，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，都与工伤员工的工资水平直接相关。

3. 医疗费用：工伤治疗过程中产生的医疗费用也是赔偿金额的一部分，这些费用需要依据实际的医疗支出和规定的报销标准来确定。

二、赔偿金额的计算方式

赔偿金额的计算通常遵循以下步骤：

1. 确定伤残等级：通过工伤鉴定得出伤残等级。

2. 查找法定标准：根据《工伤保险条例》及各地实施办法，查找对应伤残等级的赔偿项目和标准。

3. 计算具体金额：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，例如一级伤残为27个月的本人工资。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。
   • 医疗费用：按规定的诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付。
   • 其他项目：如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，也需根据具体规定和伤残等级来计算。

三、获取赔偿金额的途径

1. 向社保经办机构咨询：如果用人单位已经为工伤员工缴纳了工伤保险，那么可以携带相关材料到当地社保经办机构查询赔偿金额及进度。

2. 与用人单位沟通：用人单位在工伤赔偿中承担一定的责任，如支付停工留薪期工资等。因此，工伤员工也可以向用人单位的人力资源部门了解具体情况。

3. 向我咨询：作为专业律师，我可以根据工伤员工的具体情况和法律规定，准确计算赔偿金额，并提供法律建议。

四、注意事项

• 保密性：工伤鉴定赔偿金额涉及个人隐私和具体案件情况，通常不公开可查。
• 合法性：要获取相关信息，必须通过合法途径，并与当事人或相关机构进行沟通和协商。在必要时，可能需通过法律程序申请获取相关信息。

总结：工伤鉴定现场并不能直接知道赔偿金额，因为赔偿金额的确定涉及多个因素，并且需要依据具体的法律规定来计算。为了获取准确的赔偿金额，工伤员工可以通过向社保经办机构咨询、与用人单位沟通或向我咨询等途径来获取相关信息。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的具体问题，欢迎随时向我咨询。