工地干活膝盖骨折的赔偿金额并非固定数值，而是根据多个因素综合确定的。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：

一、赔偿项目与计算方式

1. 医疗费

   • 包括治疗膝盖骨折所产生的挂号费、住院费、药费、手术费等。
   • 计算公式：医疗费 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 + 后续医疗费（如有）。

2. 停工留薪期工资

   • 员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 员工原工资 × 停工留薪期月数。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

3. 护理费

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 若护理人员有收入，参照误工费规定计算；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金

   • 经劳动能力鉴定后，根据伤残等级支付。
   • 以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级为7个月）。

5. 一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 例如，在某些地区，十级伤残的一次性医疗补助金可能为2个月或6个月的上年度全市职工月平均工资，一次性就业补助金可能为8个月的上年度全市职工月平均工资。

6. 其他费用

   • 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际发生金额报销或按标准支付。

二、影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级

   • 伤残等级越高，赔偿金额通常越高。例如，九级伤残的赔偿金额会高于十级伤残。

2. 个人工资水平

   • 本人工资水平直接影响一次性伤残补助金的计算。工资越高，补助金越多。

3. 医疗费用支出

   • 实际发生的医疗费用越高，赔偿金额中的医疗费部分也相应增加。

4. 地区差异

   • 不同地区的经济发展水平、社保政策等存在差异，导致赔偿标准有所不同。

三、实际案例参考（以十级伤残为例）

假设某员工月工资为5000元，所在地上年度全市职工月平均工资为6000元，且该员工需护理一个月，护理人员月收入为3000元。那么，其可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
• 停工留薪期工资（假设停工留薪期为3个月）：3个月 × 5000元/月 = 15000元
• 护理费：1个月 × 3000元/月 = 3000元
• 一次性医疗补助金和就业补助金：具体金额需根据当地政策确定，但可参考类似案例进行估算。

四、建议

1. 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定赔偿金额的前提和基础。
2. 收集并保存好相关证据：如医疗记录、工资单、护理证明等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中提供有力支持。
3. 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律知识和计算方式，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。不过，你既然已经向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。

综上所述，工地干活膝盖骨折的赔偿金额因多种因素而异。为了获得更准确的赔偿金额，建议你及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。