结论：公司涉嫌诈骗员工被带走超过24小时，并不一定意味着已经被拘留，具体情况需结合公安机关的后续行动及法律程序来判断。

分析说明：

1. 刑事拘留的法定程序：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关对现行犯或者重大嫌疑分子，如果正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的，或者被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的，或者有证据证明有犯罪重大嫌疑的，可以先行拘留。但拘留并非仅凭带走超过24小时即自动成立，而是需要满足一定的法律条件和程序。
   • 拘留后，公安机关应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

2. 带走超过24小时的可能情况：

   • 调查询问：公安机关可能因调查需要，将员工带走进行询问，以了解案件情况。这种情况下，如果询问时间较长，可能会超过24小时，但并不意味着员工已经被拘留。
   • 刑事拘留：如果公安机关认为员工涉嫌犯罪，且符合刑事拘留的条件，那么在带走超过24小时后，可能会正式宣布拘留，并按照法定程序进行后续处理。
   • 其他强制措施：除了刑事拘留外，公安机关还可能根据案件情况，采取其他强制措施，如取保候审、监视居住等。这些措施的实施也需要满足一定的法律条件和程序。

3. 如何判断是否已被拘留：

   • 查看法律文书：如果员工被拘留，公安机关应当出具拘留证等法律文书。员工或其家属可以要求查看这些文书，以确认是否已被拘留。
   • 询问公安机关：员工或其家属可以直接向公安机关询问员工的情况，了解是否已被拘留以及拘留的原因和期限等信息。
   • 等待通知：根据法律规定，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，公安机关应当在拘留后二十四小时以内通知被拘留人的家属。因此，员工或其家属可以等待公安机关的通知，以确认是否已被拘留。

法律建议：

• 如果员工被带走超过24小时且未收到任何通知或法律文书，建议员工家属尽快与公安机关联系，了解员工的情况。
• 如果确认员工已被拘留，建议家属及时聘请专业律师，为员工提供法律帮助和辩护。
• 在整个过程中，员工和家属应保持冷静，积极配合公安机关的调查工作，并依法维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您或您的家人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。
• 在处理此类案件时，我会结合案件事实和法律规定，为员工制定合适的辩护策略，以维护其合法权益。