公司涉嫌诈骗，员工是否能在24小时内被释放，取决于多种因素，无法直接给出肯定或否定的结论。以下从不同角度进行分析：

一、刑事拘留的法定程序

1. 刑事拘留的时限：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
   • 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
   • 这意味着，在一般情况下，刑事拘留的时限可能超过24小时，甚至可能达到37日（在特殊情况下）。

2. 释放的条件：

   • 如果公安机关在拘留后发现被拘留人不应当拘留，或者拘留期限届满但案件尚未办结，需要采取其他强制措施的，应当释放被拘留人或者变更强制措施。
   • 因此，员工是否能在24小时内被释放，取决于公安机关是否能在该时限内完成初步调查，并确定是否需要逮捕或采取其他强制措施。

二、员工在公司诈骗中的角色与责任

1. 共同犯罪与单独犯罪：

   • 如果员工明知公司从事诈骗活动而参与，可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
   • 如果员工对公司的诈骗活动不知情，或者虽然知情但未参与，则可能不构成犯罪，或者构成犯罪但情节较轻。

2. 强制措施的适用：

   • 对于构成犯罪的员工，公安机关可能会根据其犯罪情节、社会危险性等因素，决定是否采取刑事拘留等强制措施。
   • 如果员工情节较轻，或者存在其他可以取保候审、监视居住等情形，公安机关可能会选择不采取刑事拘留措施，或者及时释放。

三、实际操作中的考量因素

1. 案件复杂程度：

   • 如果公司诈骗案件涉及人数众多、金额巨大、情节复杂，公安机关可能需要更多时间进行调查取证，从而延长拘留时限。

2. 证据收集情况：

   • 公安机关在拘留员工后，需要收集足够的证据来证明其犯罪事实。如果证据收集不顺利，可能会影响释放时间。

3. 法律程序与司法实践：

   • 在实际操作中，公安机关会严格遵守法律程序，同时也会考虑司法实践中的惯例和做法。因此，员工是否能在24小时内被释放，还受到这些因素的影响。

四、建议与措施

1. 及时咨询律师：

   • 如果员工或其家属对公司涉嫌诈骗的情况有疑问，或者担心员工的法律权益受到侵害，建议及时咨询专业律师，了解相关法律程序和权利义务。

2. 配合公安机关调查：

   • 如果员工确实涉及公司诈骗案件，建议积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻处理。

3. 关注案件进展：

   • 员工或其家属应密切关注案件的进展情况，及时了解公安机关的调查结果和强制措施的适用情况，以便采取相应的应对措施。