判缓刑且未被开除的情况下，退休时工龄一般是连续计算的，但具体还需结合是否被剥夺政治权利以及养老保险缴纳情况等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、总体原则

1. 未被剥夺政治权利：若退休职工被判处徒刑宣告缓刑，且没有被剥夺政治权利，那么在缓刑期间，其可以继续享受原退休待遇，并且缓刑期间可以计算工龄或缴费年限。这是因为缓刑本身并不等同于实际执行刑罚，只要未被剥夺政治权利，职工的基本权益仍应得到保障。

2. 被剥夺政治权利：若被判刑的同时被剥夺了政治权利，则缓刑期间不能继续享受原退休待遇，也不能计算工龄或缴费年限。这是因为剥夺政治权利是一种严厉的刑罚措施，它直接影响了职工的政治权利和相应的福利待遇。

二、具体细分情况

（一）企业职工

1. 实行个人缴纳养老保险费制度之前：

   • 工人被判处徒刑宣告缓刑，仍留原单位工作，在缓刑考验期限内已具备退休条件的，可办理退休手续并享受退休待遇。此时，其连续工龄（包括判刑前和缓刑考验期）可以合并计算。这是因为在此之前，工龄的计算主要依据职工的工作年限和工资记录，而缓刑期间的工作年限也应被纳入考虑范围。

2. 实行个人缴纳养老保险费制度之后：

   • 退休待遇主要依据养老保险缴费年限确定。缓刑期间，单位和个人按规定继续缴纳养老保险费的，缴费年限正常计算；中断缴费的，中断期间不计算缴费年限。这是因为养老保险制度实行后，工龄的计算更多地与缴费年限挂钩，只有实际缴纳了养老保险费的年限才能被计入工龄。

（二）机关事业单位工作人员

1. 2014年10月1日改革前：

   • 退休待遇与工作年限、工资等挂钩。被判处缓刑的工作人员，在缓刑期间一般会停发工资等福利待遇，也不计算工作年限。缓刑期满后，根据情况重新确定工资和工作年限。情节较轻且仍留机关工作的，缓刑期间可计算连续工龄；被开除公职的，缓刑期间及以前的工作年限均不计算。这是因为机关事业单位的退休待遇与工作年限和工资紧密相关，缓刑期间的工作年限是否计算需根据具体情况和单位规定来确定。

2. 2014年10月1日改革后：

   • 与企业类似，退休待遇主要取决于养老保险的缴费情况。缓刑期间按规定缴纳养老保险费的，缴费年限正常计算；未缴费的期间不计算缴费年限。这是因为改革后，机关事业单位也实行了养老保险制度，工龄的计算更多地与缴费年限相关。

三、法律建议

1. 保留相关证据：若您或您的家人面临此类情况，建议保留好判刑决定书、缓刑考验期证明、养老保险缴费记录等相关证据，以便在办理退休手续时证明工龄和缴费年限。

2. 咨询单位人事部门：不同单位对于缓刑期间工龄计算的政策可能有所不同，建议咨询单位人事部门或相关负责人，了解具体政策和操作流程。

3. 寻求法律帮助：若您在办理退休手续过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，判缓刑且未被开除的情况下，退休时工龄的计算需综合考虑多种因素。希望以上分析能对您有所帮助。