结论：单位工人没退休被判刑，判刑期间一般不算工龄，但存在特殊情况，如被错误开除后经平反改正的，其受错误处理的时间可与判刑前连续计算工龄。
详细分析：
一般情况：
- 根据相关法律法规及实践，职工被判刑后，在服刑期间通常不计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而服刑期间职工并未从事正常的工作活动，也未以工资收入为主要生活来源，因此不符合工龄计算的基本条件。
特殊情况：
- 如果职工被错误开除，并因此受到不公正的待遇，如被判刑，但后来经过平反改正，恢复了名誉和工作，那么其受错误处理的时间（包括判刑期间）可以与判刑前连续计算工龄。这是为了保障职工的合法权益，纠正历史遗留问题。
法律背景与建议：
- 法律背景：工龄的计算对于职工的退休金、医疗保险、失业保险等福利待遇有着重要影响。因此，在处理判刑期间工龄问题时，需要严格依据相关法律法规进行。
- 建议：
- 对于职工而言，如果认为自己被错误处理，导致判刑期间工龄未计算，可以积极寻求法律途径进行维权，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在维权过程中，职工需要提供充分的证据证明自己被错误处理的事实，以及因此受到的损失。这可能需要收集相关的法律文书、证人证言等证据材料。
- 同时，职工也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果职工被错误处理的情况得到确认，并且符合工龄连续计算的条件，那么其判刑期间的工龄将被计入总工龄，从而可能影响其退休金、医疗保险等福利待遇的享受。
- 如果职工无法提供充分证据证明自己被错误处理，或者不符合工龄连续计算的条件，那么其判刑期间的工龄将不被计算，这可能会对其未来的福利待遇产生一定影响。
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