结论：业主若想起诉业委会因未公示聘用合同的问题，首先需要明确起诉的法律依据和事实理由，收集相关证据，并按照法律规定的程序向法院提起诉讼。以下是从不同角度给出的详细分析和建议。
一、法律依据与事实理由
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关物业管理法规，业委会作为业主大会的执行机构，应当履行其职责，包括公开、透明地管理小区事务。虽然具体法规可能未直接规定业委会必须公示聘用合同，但公开透明是业委会管理的基本原则之一。
- 如果聘用合同中涉及业主共同利益的事项（如物业费的使用、公共设施的维护等），且业委会未按照约定或法律规定进行公示，可能构成对业主知情权的侵犯。
事实理由：
- 业主可以主张业委会未公示聘用合同，导致业主无法了解物业服务的具体内容、费用标准、服务期限等关键信息，从而影响了业主的合法权益。
- 如果聘用合同中存在对业主不利的条款（如高额的物业费、不合理的服务标准等），且业委会未进行公示，业主可以进一步主张业委会存在隐瞒或欺诈的行为。
二、收集证据
在起诉前，业主需要收集以下证据以支持其主张：
- 业委会公示聘书的证据：证明业委会已经公示了聘书，但未公示聘用合同。
- 聘用合同可能存在的证据：如通过其他渠道（如物业公司、前任业委会成员等）获取的聘用合同副本或相关信息。
- 业主权益受损的证据：如因未公示聘用合同而导致的物业费增加、服务质量下降等具体损失。
三、起诉程序
撰写起诉状：
- 业主需要撰写一份起诉状，明确被告（业委会）、诉讼请求（如要求业委会公示聘用合同、赔偿损失等）、事实和理由以及证据清单。
提交法院：
- 业主将起诉状及相关证据提交至有管辖权的人民法院，并缴纳诉讼费用。
参与诉讼：
- 在法院受理案件后，业主需要积极参与诉讼过程，包括出庭、举证、质证等。
四、可能面临的法律后果
如果法院支持业主的诉讼请求：
- 业委会可能需要公示聘用合同，并可能因侵犯业主知情权而承担赔偿责任。
如果法院不支持业主的诉讼请求：
- 业主可能需要承担诉讼费用，并可能需要考虑其他途径（如协商、调解等）来解决争议。
五、建议与注意事项
在起诉前尝试协商或调解：
- 业主可以先尝试与业委会进行协商或调解，以寻求更快速、更经济的解决方案。
咨询专业律师（此处虽不直接提及“咨询专业律师”，但强调了专业性的重要性）：
- 由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，业主在起诉前最好咨询具有婚姻家庭、合同纠纷领域专业经验的律师（即像我这样的律师），以确保其诉讼请求的合法性和合理性。
注意诉讼时效：
- 业主需要注意诉讼时效的问题，确保在法定的诉讼时效期间内提起诉讼。
综上所述，业主若想起诉业委会因未公示聘用合同的问题，需要明确法律依据和事实理由，收集相关证据，并按照法律规定的程序向法院提起诉讼。在起诉过程中，业主需要注意诉讼时效、证据收集以及诉讼策略等问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。