结论：业委会对于业主提出的关于解聘续聘问题的异议，不给予书面答复的做法通常是不正确的。

分析如下：

1. 业主权利与业委会义务：

   • 业主作为物业的所有权人，对物业的管理和使用享有相应的权利，包括对业委会的决策提出异议。
   • 业委会作为业主大会的执行机构，有义务听取业主的意见和建议，并在合理范围内给予答复。

2. 书面答复的重要性：

   • 书面答复具有正式性和可追溯性，能够确保业主和业委会之间的沟通有明确的记录，便于后续可能的争议解决。
   • 对于业主提出的异议，业委会给予书面答复可以体现其决策的透明度和公正性，增强业主对业委会的信任。

3. 相关法律法规：

   • 虽然具体的法律法规可能因地区而异，但一般来说，物业管理相关法律法规都会规定业委会应当听取业主的意见，并在合理范围内给予答复。
   • 如果业委会不履行这一义务，业主有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

4. 可能的情况与建议：

   • 如果业委会确实未给予书面答复：业主可以先尝试与业委会进行口头沟通，了解其未给予书面答复的原因。如果沟通无果，业主可以向当地的物业管理主管部门或相关行业协会投诉，要求业委会给予书面答复。
   • 如果业委会已经给予口头答复但未书面确认：业主可以要求业委会出具书面答复，以确保其权益得到保障。如果业委会拒绝，业主同样可以向相关部门投诉或寻求法律救济。
   • 对于业委会的决策过程：业主也有权了解并监督。如果业主认为业委会的决策过程存在不透明或不公正的情况，可以向相关部门反映，要求进行调查和处理。

后续行动建议：

• 业主在提出异议时，最好以书面形式提出，并保留好相关证据，如邮寄凭证、电子邮件等，以便后续可能的争议解决。
• 如果业委会仍然不给予书面答复，业主可以考虑联合其他业主共同向相关部门投诉或寻求法律救济，以维护自己的合法权益。

法律后果：

• 如果业委会不履行其义务，不给予业主书面答复，可能会面临相关部门的处罚或业主的集体诉讼。
• 业主在维护自己权益的过程中，也应当遵守法律法规，不得采取过激或违法的行为。

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