结论：公司法人侵占公司财产30多万，这一行为可能构成职务侵占罪，公司应立即采取法律措施维护自身权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律定性
职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。在此案例中，公司法人作为公司的高级管理人员，利用职务之便侵占公司财产30多万，显然符合职务侵占罪的构成要件。
数额标准：职务侵占罪的数额较大标准，根据最新的司法解释，通常为六万元以上。因此，30多万的侵占金额已经远超这一标准，应依法追究刑事责任。
二、法律后果
刑事责任：一旦构成职务侵占罪，公司法人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。具体刑罚将根据侵占金额、情节严重程度以及悔罪表现等因素综合考量。
民事责任：除了刑事责任外，公司法人还需承担民事责任，即返还侵占的公司财产，并可能需赔偿公司因此遭受的损失。
三、应对措施
收集证据：公司应立即收集相关证据，包括财务记录、银行转账记录、合同协议等，以证明公司法人的侵占行为。这些证据将对于后续的法律程序至关重要。
报警处理：公司应向当地公安机关报案，提供收集到的证据材料，请求公安机关立案侦查。公安机关将依法进行调查取证，并可能对公司法人采取刑事强制措施。
提起民事诉讼：在刑事程序进行的同时，公司还可以考虑提起民事诉讼，要求公司法人返还侵占的财产并赔偿损失。这将有助于公司尽快恢复经济损失。
内部处理：公司还可以根据公司章程或内部规定，对公司法人进行内部处理，如解除职务、追讨赔偿等。这有助于维护公司的内部秩序和声誉。
四、预防措施
完善内部控制：公司应建立健全的内部控制制度，加强对财务活动的监督和管理，防止类似事件再次发生。
加强法律意识：公司应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险防范能力。
定期审计：公司应定期进行财务审计和内部审计，及时发现和纠正潜在的财务问题。
建议：面对公司法人侵占公司财产的情况，公司应迅速采取行动，收集证据、报警处理、提起民事诉讼，并加强内部预防措施。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。