当公司财产被侵占时，这确实是一个严重的问题，需要迅速且有序地应对以维护公司的合法权益。以下是我为您整理的一套详细应对策略：
一、立即启动内部调查与证据收集
紧急调查：一旦发现公司财产被侵占，应立即组织财务、审计等相关部门开展紧急调查。调查的重点是明确财产损失的具体金额、涉及的业务环节以及资金流向。
全面收集证据：证据是后续法律行动的基础，因此必须全面且细致地收集。这包括财务报表、交易记录、合同、发票、付款凭证等书面证据，以及电子邮件、聊天记录、监控录像等电子数据证据。对于电子数据，应及时备份并进行公证，以确保其真实性和完整性。
二、准确确定侵占主体
根据调查结果，准确识别实施侵占行为的主体。这可能是公司内部员工，也可能是外部合作伙伴。明确侵占主体是后续法律行动的关键，因为不同的主体可能需要采取不同的法律措施。
三、依法采取法律措施
尝试协商解决：在证据确凿的基础上，首先尝试与侵占方进行沟通协商。要求其返还财产并承担赔偿责任。协商过程中，应保留完整的记录，以备后续法律需要。
向公安机关报案：若协商无果，且侵占行为涉嫌犯罪（如职务侵占罪），应立即向有管辖权的公安机关报案。报案时，应提交详细的报案材料，包括侵占行为的描述、证据清单等，并积极配合公安机关的调查工作。
提起民事诉讼：对于不构成犯罪但造成经济损失的侵占行为，公司可以通过民事诉讼途径要求侵占方赔偿损失。在提起诉讼前，应准备充分的证据材料，并按照法院的要求提交起诉状及相关文件。在诉讼过程中，应积极参与，争取有利判决。
四、特别处理公司法人侵占情况
如果侵占行为是由公司法人（如法定代表人或实际控制人）实施的，这不仅违反了法律法规，也损害了公司和股东的利益。此时，除了上述一般措施外，还可以采取以下特别处理方式：
向监事会、董事会或审计委员会报告：通过公司内部合规机制要求侵占者返还财产并承担相应责任。
刑事报案与民事追责并行：在向公安机关报案的同时，以公司为原告向法院提起民事诉讼，要求侵占者赔偿损失并返还财产。必要时，可申请财产保全措施，防止其转移隐匿资产。
五、加强内部管理以预防类似事件
完善制度：修订和完善财务制度、内部控制制度等，确保管理漏洞得到及时堵塞。
提高法律意识：定期开展法律培训，增强员工的法制观念和风险防范意识。
建立审计机制：建立健全的内部审计机制，定期对公司财务状况进行审计，及时发现并纠正问题。
技术防控：部署财务监控系统，实时监测异常资金流向；运用区块链等先进技术实现关键数据不可篡改存储。
六、寻求专业法律支持
在整个过程中，建议公司寻求专业律师的法律支持。律师可以提供专业的法律意见，帮助公司制定合适的应对策略，并确保行动的合法性和有效性。
总之，面对公司财产被侵占的严峻情况，公司应迅速响应，采取综合措施保护自身权益。内部调查与证据收集是基础，确定侵占主体是关键，依法采取法律措施是核心，加强内部管理是长远之计。