结论：在文职面试等候时随便和别人交谈，公示期被人举报是否受影响，这主要取决于交谈的内容以及该内容是否违反了招聘规定或相关法律法规。如果交谈内容并无不当，通常不会受到影响；但如果交谈内容涉及违规或违法，则可能会受到相应处理。

分析角度一：交谈内容是否违规或违法

1. 无违规或违法内容：

   • 如果在面试等候期间与他人交谈的内容仅限于一般的寒暄、交流面试经验或分享个人兴趣等，且没有涉及任何违规或违法的信息，那么即使被人举报，通常也不会对公示结果产生负面影响。因为这类交谈并不违反招聘规定或相关法律法规。

2. 有违规或违法内容：

   • 如果在交谈中泄露了考试题目、答案或讨论了如何作弊等违规行为，或者涉及了侮辱、诽谤他人等违法行为，那么一旦被人举报并查实，很可能会对公示结果产生负面影响。因为这类行为严重违反了招聘规定和法律法规，可能会受到相应的处罚，包括取消录用资格等。

分析角度二：举报的严重性和证据的充分性

1. 举报不严重或证据不足：

   • 如果举报的内容并不严重，或者举报人提供的证据不足以证明你存在违规或违法行为，那么相关部门在调查后可能会认为举报不成立，从而不会对你的公示结果产生影响。

2. 举报严重且证据充分：

   • 如果举报的内容严重，且举报人提供了充分的证据证明你存在违规或违法行为，那么相关部门在调查后很可能会认定你存在不当行为，并据此对你的公示结果产生负面影响，如取消录用资格等。

法律建议：

• 保持谨慎：在面试等候期间，尽量保持谨慎和低调，避免与他人讨论与面试相关的敏感话题，特别是涉及考试题目、答案或作弊等违规行为的内容。
• 遵守规定：严格遵守招聘规定和相关法律法规，不要参与任何违规或违法的活动，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 积极应对：如果被人举报并受到调查，应积极配合相关部门的调查工作，如实说明情况，并提供必要的证据来证明自己的清白。

后续行动建议：

• 如果担心自己的交谈内容可能引发问题，可以主动向招聘单位说明情况，解释交谈的背景和内容，以消除误解。
• 如果已经被人举报并受到调查，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并制定相应的应对策略。

总之，文职面试等候时的交谈内容是否会对公示结果产生影响，取决于交谈的内容以及该内容是否违反了招聘规定或相关法律法规。因此，建议你在面试等候期间保持谨慎和低调，遵守相关规定和法律法规，以避免不必要的麻烦。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。