在申请回避期间，政府工作人员并不必然停止工作，是否停止工作需根据具体情况及法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
回避申请的性质与影响
- 回避申请是当事人或利害关系人认为政府工作人员与案件有利害关系或其他可能影响公正处理的关系时，依法提出的请求该工作人员回避的申请。
- 回避申请本身并不直接导致政府工作人员停止工作。它只是一个程序性的请求，需要经过审查并作出决定后，才会产生相应的法律效果。
回避决定的作出与执行
- 根据相关法律法规，回避申请提出后，应由有权机关（如上级机关、专门委员会等）进行审查，并作出是否回避的决定。
- 如果决定回避，那么该政府工作人员将不再参与该案件的处理，此时可以视为其停止了与该案件相关的工作。但如果是其他不相关的工作，则不受影响。
- 如果决定不回避，那么该政府工作人员将继续履行其职责，包括处理该案件。
特殊情况下的工作停止
- 在某些特殊情况下，如回避申请涉及的事项可能严重影响政府工作人员的公正性或公信力，或者回避申请本身引起了广泛的关注和争议，有权机关可能会决定暂时停止该政府工作人员的工作，以待进一步调查或审查。
- 但这种情况并非普遍现象，而是根据具体案件和情况来决定的。
法律后果与责任
- 如果政府工作人员在回避申请期间继续处理案件，且后来被决定回避，那么其之前处理案件的行为可能会受到质疑或审查。如果发现存在违法行为或不当行为，可能会承担相应的法律责任。
- 因此，政府工作人员在回避申请期间应谨慎行事，遵守相关法律法规和程序规定。
建议：
- 对于当事人或利害关系人来说，如果认为政府工作人员需要回避，应及时提出回避申请，并按照规定提供相关证据和理由。
- 对于政府工作人员来说，在收到回避申请后，应积极配合审查工作，如实提供相关信息和证据。如果决定不回避，应继续履行职责，确保案件的公正处理；如果决定回避，则应及时交接工作，避免影响案件的进展。
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