不是公司法人，当然可以继续在公司工作。公司的法人，即法定代表人，是依照法律或公司章程规定代表公司行使职权的负责人，但这并不意味着只有法定代表人才能在公司工作。以下从几个角度详细分析：

1. 公司员工的构成：

   • 公司是一个由多种角色组成的组织，包括但不限于法定代表人、董事、监事、高级管理人员以及普通员工。
   • 法定代表人只是公司中的一个特定角色，负责代表公司进行法律行为，而公司的日常运营和业务活动则依赖于所有员工的共同努力。

2. 非法定代表人的角色与职责：

   • 在公司中，除了法定代表人外，还有许多其他重要的角色，如股东、董事、监事、经理等。
   • 这些角色各自承担不同的职责和义务，共同维护公司的正常运营和发展。例如，股东通过出资成为公司的一部分所有者，享有分红等权益；董事则负责公司的战略决策和监督管理层；监事则负责监督公司的财务和业务活动，确保公司合规运营。

3. 非法定代表人继续在公司工作的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司有权根据自身需要招聘和雇佣员工，无论这些员工是否担任法定代表人或其他高级职务。
   • 只要员工与公司之间建立了合法的劳动关系，并签订了劳动合同，就享有相应的劳动权益和义务。

4. 非法定代表人继续在公司工作的实际案例：

   • 在实际生活中，许多公司的法定代表人并不直接参与公司的日常运营和管理，而是由其他专业人员担任经理、部门主管等职务。
   • 这些非法定代表人的员工在公司中发挥着重要作用，他们的专业知识和技能是公司成功运营的关键因素之一。

建议与注意事项：

• 如果你不是公司法人但希望继续在公司工作，建议与公司签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
• 在工作中，应遵守公司的规章制度和法律法规，积极履行自己的职责和义务。
• 如果遇到任何劳动纠纷或法律问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，不是公司法人并不影响你在公司继续工作。只要与公司建立了合法的劳动关系，并遵守相关法律法规和公司规章制度，你就可以在公司中发挥自己的作用并享受相应的权益。